LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et d'évaluation d'expert.e.s cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client industriel, un Coordinateur Comptable Fournisseurs H/F. Poste basé au Sorgues (84) en CDI. Au sein de la Direction Financière et sous la responsabilité de la Responsable Comptabilité Groupe, vous jouerez un rôle clé dans la gestion de la comptabilité fournisseurs et la coordination des équipes. Missions : . - Supervision des opérations comptables : - Assurer le suivi et le contrôle du traitement des factures fournisseurs. - Veiller au respect des délais de paiement et coordonner les relances. - Gérer les rapprochements bancaires et comptables. - Participer aux clôtures comptables mensuelles et annuelles. - Coordination et communication : - Être l'interlocuteur principal des fournisseurs sur les questions de facturation et de paiement. - Assurer un lien étroit avec les services internes (achats, contrôle de gestion, trésorerie). - Accompagner et former les équipes comptables. - Amélioration des processus - Harmoniser les pratiques et optimiser les processus de comptabilité fournisseurs. - Piloter la mise en place d'indicateurs de performance (KPI). - Contribuer à la digitalisation et à l'automatisation des opérations comptables. - Reporting et conformité - Préparer des analyses et rapports financiers sur les comptes fournisseurs. - Garantir la conformité aux normes comptables et fiscales en vigueur. - Formation en comptabilité avec une expérience confirmée en comptabilité fournisseur et analytique. - Expérience en management d'équipe (3 comptables fournisseurs). - Maîtrise des outils ERP (SAP est un plus) et des logiciels bureautiques (Excel avancé). - Bonnes capacités de communication et d'organisation. - Force de proposition et esprit analytique. - Expérience de 5 à 7 ans sur un poste similaire. Rémunération et avantages : . - Salaire sur 13 mois compris entre 40/42K€ brut annuel - Intéressement et participation - Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur - 10 RTT par an - Environnement de travail dynamique et structuré