Descriptif du poste: RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES   Rattaché au Directeur, en lien étroit avec les responsables opérationnels et en vous appuyant sur une équipe de 3 personnes, vous pilotez le service RH en couvrant l'administration du personnel (245 CDI, 320 ETP, 6 sociétés), les relations sociales et la gestion des compétences. Au quotidien, entre autres, en veillant à la qualité du climat social, vous supervisez la paie et les obligations qui en découlent, le plan de développement des compétences, assurez le recrutement du personnel permanent, apportez les conseils RH aux managers et à la Direction, coanimez les CSE, gérez les dossiers sensibles, favorisez l'intégration des nouveaux embauchés, assurez les relations avec les instances extérieures auprès desquelles vous pouvez être amené à représenter l'entreprise. Enfin, vous gérez le budget du service. Profil recherché: Ce poste s'adresse à une personne de formation supérieure en Ressources Humaines, dotée d'une expérience similaire dans des environnements multisites exigeants. Affirmation de soi, sens de la communication, discrétion et indépendance de jugement sont les qualités attendues pour réussir dans cette fonction.