Descriptif du poste: Mission Le Chargé-e du partenariat et de la valorisation de la recherche assure la réalisation, la mise en œuvre et le suivi d'opérations de partenariats institutionnels ou contractuels ainsi que la valorisation et la détection des projets innovants, dans un ou plusieurs domaines scientifiques au bénéfice des laboratoires CNRS du Pôle Universitaire d'Innovation IP3. Activités Détection, suivi et accompagnement de l'innovation : - Analyser la production scientifique issue des activités contractuelles et scientifiques du portefeuille en vue de détecter les projets innovants et les technologies transférables - Qualifier les besoins des projets innovants détectés en matière de prématuration et maturation, procéder à l'étude critique des projets innovants - Contribuer à l'accompagnement individuel des chercheurs dans le développement de leur projet innovant et dans leurs relations avec les acteurs de l'écosystème de l'innovation - Encourager et assister les chercheurs sur le montage des financements de prématuration et de maturation- Initier des relations entre les chercheurs et les experts nécessaires au développement des projets innovants et suivre les rendez-vous - Gérer administrativement les résultats issus des laboratoires de son périmètre Mise en place des contrats industriels, de partenariat et de financement : - Assister les laboratoires dans le montage de leurs partenariats, notamment sur les aspects administratifs, financiers - Evaluer, en liaison avec le responsable scientifique, les ressources à mettre en oeuvre - Conseiller les chercheurs sur les différents aspects juridiques liés à la propriété intellectuelle et à la valorisation des résultats de recherche, ou aux différentes réglementations en vigueur liées à leur activité de recherche - Négocier et rédiger les contrats relatifs aux projets, dans le cadre de la politique partenariale du CNRS en termes de propriété intellectuelle et d'exploitation des résultats Activités transverses : - Participer activement au Pôle Universitaire d'Innovation IP3 dont IP Paris et le CNRS sont fondateurs. Être un soutien à la direction dans la mise en œuvre du PUI - Favoriser la diffusion des bonnes pratiques relatives à la valorisation des résultats de recherche, à la création des start-ups et à la mise en place des partenariats auprès des laboratoires - Diffuser toute information utile notamment sur les procédures d'aide à la recherche, les appels d'offres des institutions et organismes français, européens et internationaux - Exercer une veille juridique et scientifique dans les domaines concernés - Participer à l'activité du service CNRS - Élaborer et rédiger des notes juridiques, des documents d'information et de suivi - Représenter le service dans les réunions extérieures à la demande du.de la Responsable - Assurer la formation des nouveaux agents - Contribuer au reporting des indicateurs relatifs au suivi des projets innovants, des activités de partenariat, des déclarations d'invention et de logiciel, etc. Profil recherché: Savoirs / connaissances : - Connaitre un domaine de recherche scientifique de manière approfondie, de préférence en physique ; - Connaitre les aspects juridiques et contractuels liés à la recherche (droit des contrats) ; - Connaitre l'organisation de la recherche publique et privée au niveau national et international ainsi que le dispositif institutionnel en matière d'aide à la recherche ; - Connaitre et savoir appliquer les règles de la propriété intellectuelle (droit d'auteur, brevet, marque, licence). Savoir-faire : - Posséder de bonnes qualités rédactionnelles ; - Maitriser les principaux outils bureautiques ; - Savoir conduire une négociation ; - Maitriser l'anglais à l'oral et à l'écrit. Savoirs-être : - Qualités relationnelles - Organisation et rigueur - Sens du travail en équipe Expérience professionnelle : - Une expérience significative de recherche est requise. Un doctorat en sciences fondamentales et plus précisément en physique serait fortement apprécié. - De l'expérience dans une fonction similaire ou en transfert de technologie serait fortement appréciée. Informations complémentaires : -  Congés et RTT annuels : 44 jours - Transport : RER B à proximité - prise en charge (75% du coût) - Soutien à la parentalité : possibilités de places en crèches, CESU et chèques vacances co-financés, allocation aux parents d'enfants handicapés, subventions administratives (centre de loisirs et centres de vacances, classes vertes.) - Offres sociales : participation à la mutuelle, restauration collective, sport et loisirs, billetterie.