RESPONSABILITÉS : · Membre du CODIR de l'établissement, vous participez à son pilotage opérationnel. A ce titre, vous assurerez une astreinte de direction au rythme d'une semaine par mois, où vous serez décisionnaire en nuit et week-end sur l'ensemble des sollicitations (problématiques ressources humaines, bâtiment, informatiques, gestion de crise). · Vous serez en interface quotidienne avec les demandeurs internes et les fonctions supports du groupe VYV3 Pays de la Loire, et vous aurez notamment en charge : o Collecte des demandes (réparations, remplacement de matériel, problèmes informatiques) o Recherche de solutions o Coordination de prestataires en assurant les conditions de prise en charge du patient (logistique, travaux, informatiques) o Coordination avec les équipes supports du groupe VYV3 Pays de la Loire o Sollicitation de devis, rédaction de cahier des charges o Consultation des entreprises o Approvisionnement courant en consommable o Pilotage du plan pluriannuel d'équipement (recensement des besoins avec les utilisateurs, estimation des coûts, priorisation budgétaire, mise en œuvre, suivi du parc équipement et informatique) o Planification d'interventions o Construction des modes dégradés pour limiter au maximum l'impact sur la prise en charge des patients et les impacts pour les équipes o Suivi des réalisations et de la facturation par les fournisseurs o Veille réglementaire o Organisation des formations incendie pour le personnel · Vous serez chargé de projets (travaux, déploiement logiciel, changement organisationnel). · Vous contribuerez sur l'ensemble des aspects techniques (informatiques, travaux, logistique), réglementaires et managériaux aux projets de l'établissement (certification HAS, développement de nouvelles activités). PROFIL RECHERCHÉ : · Bac+ 2 à 3 management des organisations sanitaires et médico-sociaux avec expérience dans les domaines de la logistique, technique, et hôtelier. · Organisation, rigueur, travail en équipe, communication Informations complémentaires · CDI temps plein à pourvoir dès que possible · Statut : Cadre · Lieu de travail : Trélazé (49) Salaire et avantages : · Un établissement avec une taille permettant une proximité entre les équipes et avec l'encadrement. · Rémunération selon la convention collective FEHAP. · L'astreinte vient s'ajouter à la rémunération brute annuelle. · Un établissement éligible à la prime Ségur 1 (238€ pour un temps plein) et Ségur 2 (entre 52€ et 70€, selon ancienneté et pour un temps plein). · Reprise de l'ancienneté à 100%. · Mutuelle attractive avec reste à charge de 27€. · Prime d'intéressement versée selon les conditions de l'accord. · Prise en charge d'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%. · Prime mobilité douce de 350€ annuel (vélo/trottinette). · CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations... · Remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio). · Action logement: aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions...).