La mission locale Nord Ardèche recherche un directeur général / directrice générale. Contexte : Lieu privilégié de l'émancipation des jeunes, la Mission Locale Nord Ardèche est une structure d'accueil et d'accompagnement des publics jeunes de 16 à 25 ans. La structure intervient sur 122 communes. En 2024, la Mission Locale a accompagné 1208 jeunes. Le directeur général assure le pilotage quotidien de la mission locale dans sa gestion RH, administrative et financière. Il accompagne la mission locale dans les changements et mutations de ses missions et assure le développement des projets et partenariats. Il s'organise avec les autres fonctions de coopération. Il est garant de la mise en oeuvre du projet associatif. Enjeux et missions : 1. Placé(e) sous l'autorité du Président, vous assurez la direction et le pilotage de la Mission Locale dans sa globalité (organisation, management, gestion de projets, gestion financière, développement.) en vous appuyant sur une équipe existante. -Gestion financière et budgétaire -Mise en place des indicateurs, analyse, suivi et anticipation des informations financières de la structure -Sécurisation de l'environnement juridique de la structure -Se saisir, créer et animer des outils de gestion de la structure -Préparation et participation aux instances de gouvernance, -Portage et mise en oeuvre de la vision politique, -Pilotage et mise en oeuvre de projets. 2. Vous assurez une veille sur les activités d'insertion et aidez à l'élaboration des orientations de la structure, vous accompagnez la structure dans ses changements : -Mettre en oeuvre les projets nouveaux / innovants -Faire évoluer les pratiques de la mission locale selon les besoins des jeunes -Veille partenariale, institutionnelle et juridique -Être garant d'un accompagnement global dans la prise en charge des jeunes 3 : Vous animez la structure et avez en charge l'encadrement et le pilotage de l'ensemble des services de la structure qui comptent 26 collaborateurs. -Réalisation d'entretiens individuels -Suivi du CSE -Pilotage des sujets de ressources humaines au quotidien -Animation de l'équipe -Accompagnement de l'évolution professionnelle des salariés 4 : En lien étroit avec les financeurs et les élus, vous représentez la structure par délégation du Président, afin de développer les projets et actions portés par l'association. -Représentation de la structure -Construction d'un réseau partenarial des partenaires, entreprises et institutionnels -Concevoir une politique de communication Compétences générales : -Capacités relationnelles -Capacités à fédérer, animer une équipe professionnelle, des réseaux de partenaires -Capacités rédactionnelles -Esprit de synthèse -Esprit d'initiative -Valeurs humanistes -Ecoute -Sens des responsabilités -Autonomie Poste à pourvoir au 01/06/2025 Pour toute candidature, veuillez adresser un CV ainsi qu'une lettre de motivation pour le 11/03/2025 au plus tard.