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Responsable du pôle développement des entreprises (H/F) Hauts-de-France
Offre n° 188FQHB
Responsable du pôle développement des entreprises (H/F)
Hauts-de-France
Actualisé le 20 février 2025
Hauts-de-France Innovation Développement est une association régionale qui accompagne les projets d'innovation des créateurs et entreprises du territoire. Nous sommes une équipe de plus de 40 collaborateurs passionnés par notre métier et au service du développement économique de notre Région. Les 3 grandes missions de l'agence : 1. Accompagner les entreprises dans leur projet d'innovation et de performance industrielle 2. Développer l'entrepreneuriat, 3. Appuyer les politiques de développement économique de la Région Hauts-de-France et fédérer l'écosystème régional. Nous sommes à la recherche du Responsable du Pôle Développement des Entreprises, en CDI, qui managera une équipe de chargés de projets territoriaux dédiée à l'accompagnement des entreprises dans leurs projets d'innovation. Finalité du poste : Le Responsable du Pôle Développement des Entreprises pilote l'ensemble de l'accompagnement et du développement des entreprises, en matière d'innovation, pour tous secteurs d'activités, sur tout le territoire de la Région Hauts-de-France. Missions du poste : Première mission 70% du temps : Manager l'équipe : c'est une des missions essentielles de ce poste ! - Manager de manière opérationnelle les équipes (suivis réguliers, accompagnements terrain) - Développer et animer l'équipe à travers le portage de l'offre de services HDFID - Coordonner le reporting d'activité via notre CRM - Accompagner la montée en compétences des collaborateurs du service - Favoriser et développer la collaboration interservices au sein de HDFID - Appliquer la stratégie globale d'accompagnement à l'innovation des entreprises régionales, en cohérence avec les objectifs de l'agence et les priorités et les exigences de nos financeurs et notamment du FEDER. - Être garant de la conformité administrative des dossiers d'accompagnements des entreprises (répartition des temps, suivi des imputations, aides de minimis, éligibilité des PME) et de la conformité de la documentation administrative interne de l'équipe (Ordres de missions, Notes de Frais, Feuilles de temps) Seconde mission 30 % du temps : Sensibiliser et accompagner les dirigeants dans leurs projets de développement et/ou d'innovation, notre cœur de métier ! - Objectif : conserver un pied sur le terrain, d'un territoire délimité, pour comprendre au mieux notre métier d'accompagnement des entreprises régionales, - Organiser des ateliers pour aider les entrepreneurs à s'approprier certains outils (créativité, financement, veille...) et faciliter l'émergence de nouveaux projets (séances de créativité, hackathons, rencontres thématiques, ateliers de co-design...) - Elaborer et mettre en œuvre la stratégie d'accompagnement et d'innovation des entreprises définie avec le Directeur Entreprises et Réseaux et le Directeur Général. - Être une aide à la formalisation et à la structuration des projets d'innovation locaux sur chacun des territoires de chaque chargé de projet territorial, dans le cadre de nos accompagnements sur-mesure en propre. - Accompagner la recherche de financements ou la préparation de la levée de fonds des entreprises - Proposer des évolutions des services existants au sein du pôle. Profil Idéalement de formation supérieure en Bac+5, ingénieur ou équivalent. Vos différentes expériences professionnelles vous ont permis d'accéder depuis une dizaine d'années minimum à un poste de manager d'une équipe opérationnelle alliée à une expérience solide au sein d'une entreprise innovante soit en tant que Responsable de production, ou Responsable R&D, de management de la qualité et méthodes ou consultant dans l'accompagnement d'entreprises innovantes ou encore à l'occasion d'une expérience entrepreneuriale. Votre parcours vous a permis de vous spécialiser dans des thématiques liées à l'innovation, ou à la création d'entreprise mais aussi au management des activités industrielles. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 37H30 Autre
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 10 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyse de données de productionCette compétence est indispensable
- Analyser, exploiter, structurer des donnéesCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Concevoir des procédures de fabricationCette compétence est indispensable
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisationCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Gestion budgétaireCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre et anticiper les actions nécessaires pour optimiser l'utilisation des moyens de productionCette compétence est indispensable
- Méthodes d'industrialisationCette compétence est indispensable
- Optimiser la performance de l'organisationCette compétence est indispensable
- Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutionsCette compétence est indispensable
- Amélioration des performances - ISO 9004
- Analyse de cycle de vie
- Concevoir et gérer un projet
- Conduire des tests, essais de fabrication et production (montage, prototype, présérie etc.)
- Conduire des travaux d'études et de recherche
- Méthodes d'organisation du travail
- Méthodes process
- Méthodes produit
- Normes qualité
- Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
- Procédures de fabrication
- Procédés de fabrication ou d'industrialisation
- Réaliser une étude d'opportunité et de faisabilité technique et économique
- Utiliser la fabrication additive pour prototyper et façonner des produits
- Éco-conception
Langue
- AnglaisCette langue est indispensable
Savoir-être professionnels
- Inspirer, donner du sens
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
AGENCE REGIONALE DE DEVELOPPEMENT ET D'I
20 à 49 salariés
Hauts-de-France Innovation Développement est une association régionale qui accompagne le développement à la croissance des entreprises et les projets d'innovation du territoire. Nous sommes une équipe de plus de 40 personnes, passionnées et fières de notre métier. Nous avons la chance de contribuer à la croissance de la région avec plus de 1600 entreprises accompagnées en toute proximité depuis près de 30 ans.
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