Contexte : Dans un environnement en pleine évolution et en réponse à des besoins de renforcement de la dimension d'Equipe, notre EHPAD recherche, pour un contrat à durée déterminée (CDD de 6 mois), un(e ) Infirmièr(e) Coordinateur(trice) H/F. Ce poste vise à : - Favoriser la qualité et la continuité des soins et plus largement s'assurer du bien-être des résidents en regard de leurs besoins ; - Accompagner et soutenir les équipes soignantes dans l'organisation de leur travail au quotidien ; - Contribuer à la mise en place de solutions efficaces pour homogénéiser les pratiques professionnelles. Missions principales : - Coordination des soins : Vous coordonnerez la prise en soin des résidents, en veillant à la qualité et à la continuité des soins en proximité avec l'équipe paramédicale et en étroite collaboration avec le médecin coordonnateur et l'encadrante d'unité de soins. - Management et accompagnement des équipes : Vous interviendrez pour soutenir les équipes soignantes, en facilitant la communication, en vous assurant du bon accomplissement et de la juste répartition des tâches. - Suivi et évaluation des pratiques professionnelles : Vous contribuerez à l'évaluation des résidents, au suivi des protocoles de soins et à l'adaptation des plans de soins en fonction de l'évolution des besoins. - En lien avec l'équipe de direction et dans le cadre de la dynamique d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques, vous contribuerez à l'amélioration des processus organisationnels à l'œuvre au sein de l'établissement (gestion optimisée des soins et des équipes). Profil recherché : - Diplôme : Infirmier(ère) diplômé(e) d'État. Une formation complémentaire en coordination ou en management serait un plus. - Expérience(s) souhaitée(s) : o Expérience confirmée en tant qu'infirmier(ère) en EHPAD ou dans un environnement similaire o Expérience en coordination et gestion d'équipes soignantes dans un contexte de fragilités organisationnelles. - Compétences managériales : Capacité à encadrer, organiser et motiver des équipes, à gérer les éventuelles tensions et à trouver des solutions adaptées aux problématiques rencontrées. - Qualités : sens de l'écoute et capacité d'adaptation notamment face à la survenue de situations imprévues, Conditions de travail : - Type de contrat : CDD Renfort 6 mois - Temps de travail : Temps plein - Lieu : EHPAD Notre Dame de Bonne Espérance Rue du Fils BORDEAUX - Rémunération : Selon grille salariale CCN 51