LA COMMUNE DE NEUVILLE-SUR-SAONE RECRUTE UN(E) EDUCATEUR(RICE) DE JEUNES ENFANTS CRECHE LE PETIT TROUBADOUR Poste ouvert aux contractuels et titulaires de la FPT Famille de métier : Education - animation Cadre d'emploi : Educatrice/Educateur de jeunes enfants Service : PÔLE ENFANCE / Crèche Le Petit Troubadour Temps de travail : 25 % soit 8.75 heures Descriptif Commune du Val de Saône, Neuville-sur-Saône, environ 7500 habitants, mène une politique active en direction des enfants dès le plus jeune âge. Elle est notamment dotée de trois établissements d'accueil du jeune enfant, d'un relais accueil petite enfance, d'un lieu d'accueil enfants parents et d'équipements enfance tels que la ludothèque, situés à l'Espace Petite enfance. Dans le cadre d'une extension du nombre de places, la commune recherche à recruter un éducateur/ rice de jeunes enfants pour sa crèche municipale « Le Petit Troubadour » à compter du 1er avril 2025. Le poste concerne une crèche familiale de 38 places (6 à 8 assistantes maternelles). Placé(e) sous l'autorité directe de la directrice, vous prenez en charge l'accueil de l'enfant et de sa famille, et vous animez les temps collectifs de la crèche familiale. Missions et activités - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement et du projet pédagogique en collaboration avec la directrice et l'équipe. - Assurer l'accueil des enfants et de leur famille, au sein de la structure et favoriser le développement harmonieux de chacun d'eux. - Développement d'actions à mener en direction des enfants, des familles et de l'équipe - Mise en œuvre de règles de sécurité et d'hygiène - Aménagement, nettoyage des espaces de vie de l'enfant et du matériel - Animer la réflexion pédagogique, impulser une dynamique et être garant du respect du projet pédagogique - Participer à l'encadrement et à la gestion d'équipe en lien avec la directrice - Dynamiser des espaces collectifs pour les assistantes maternelles - Contribuer à la professionnalisation des assistantes maternelles et veiller à la cohérence pédagogique entre l'accueil à domicile et le collectif - Formation et encadrement de stagiaires - En l'absence de la directrice, assurer la continuité de direction Profil recherché - Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants avec première expérience en structure - Goût pour le travail sur un accueil familial, mode d'accueil spécifique Compétences et qualités demandées - Connaissance du fonctionnement d'un EAJE et du cadre réglementaire - Connaissance du développement psychomoteur et affectif de l'enfant ; des différents courants pédagogiques - Connaissances artistiques, ludiques et manuelles - Maîtrise de l'outil informatique - Sens du travail en équipe, capacité à encadrer, animer une équipe et à valoriser le travail - Discrétion, secret professionnel - Grandes qualités relationnelles, écoute active - Patience et maîtrise de soi - Réactivité face aux situations - Faire preuve d'autorité - Polyvalence, dynamisme et capacité d'adaptation - Force de proposition, créativité dans l'amélioration des pratiques - Ecoute et soutien à la parentalité Conditions d'exercice - Poste temps partiel sur 8h45 en une journée ou deux demi-journées. - Partage de locaux sur l'Espace Petite enfance - Réunions ponctuelles en soirée, temps festifs en direction des familles Modalités de recrutement : Envoyez cv et lettre de motivation avant le 31 mars 2025 à recrutement@mairie-neuvillesursaone.fr