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Directeur service périscolaire et accueil de loisirs (H/F) 74 - VILLE LA GRAND
Offre n° 188GPPN
Directeur service périscolaire et accueil de loisirs (H/F)
74 - VILLE LA GRAND - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 février 2025
La Mairie de Ville-la-Grand recherche un Directeur du service périscolaire et centre de loisirs secteur Maternel, qui aura pour missions : -La construction, l'animation et l'évaluation du projet pédagogique de l'Accueil de Loisirs avec l'équipe d'animation, en cohérence avec le projet éducatif de la collectivité - L'organisation et l'animation de l'équipe d'animation et des activités sur les temps périscolaires et extrascolaires - La présence régulière auprès des équipes pour favoriser la communication, valoriser l'activité, proposer des outils de travail et contrôler le respect des projets et de la réglementation Activités et tâches : Elaboration et valorisation du projet pédagogique - En lien avec le responsable du pôle, en transversalité avec le responsable PMA Elémentaire, établir le projet pédagogique, le mettre en œuvre et l'évaluer - Suivre les dossiers réglementaires en lien avec la Direction Départementale de la Cohésion Sociale - Veiller à la mise en œuvre des règles établies entre la collectivité, les écoles, les familles et l'équipe d'animation - Assurer la coordination avec les écoles sous le couvert du responsable du pôle et en lien avec le responsable du service scolaire - Développer les partenariats - Assurer la suppléance entre les 2 directions du PMA Encadrement de l'équipe d'animateurs du PMA Maternel - Animer et piloter l'équipe : coordination pédagogique et contrôle des animations sur le terrain, conduite de réunions et de bilans, accompagnement des agents dans leurs rôles et leurs missions, création d'outils de gestion d'équipe - Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants, adultes) - Assurer la gestion des ressources humaines : recrutement, gestion des plannings individuels et pour la continuité de service, suivi du temps de travail et des absences, évaluation, . - Intégrer les objectifs du développement durable et d'éco responsabilité dans les projets d'activités et projets pédagogiques Gestion administrative et financière du service - Participer à l'élaboration du budget et en assurer son suivi - Gérer les commandes liées aux besoins du service (ex. : prestation, alimentation, matériel) jusqu'au contrôle de la facturation et l'évaluation des prestataires - Travailler en transversalité sur les outils de gestion de la structure : suivi des inscriptions, règlement, communication Contrôle de la sécurité de la structure - Assurer le contrôle et le suivi du respect des normes d'encadrement et des différentes réglementations - Repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents Contrôle de la sécurité et de la maintenance technique des bâtiments en lien avec les services concernés - Contrôler et appliquer les règles de sécurité relatives au PMA et aux sites concernés par l'activité périscolaire (exercice d'évacuation, ...) - Contrôler l'état du matériel mis à disposition, des locaux et du respect de l'hygiène au sein de la structure Information auprès des parents Etre l'interlocuteur privilégié des familles - Promouvoir l'éducation au développement durable des usagers Profil : BPJEPS spécialité loisirs tout public ou UCC de direction ou équivalent Expérience appréciée sur un poste similaire Savoirs : - Le cadre règlementaire et juridique des accueils de loisirs - L'environnement territorial - Les projets éducatifs de la collectivité - Les partenaires institutionnels - Les acteurs de la protection de l'enfance - Les techniques et outils de communication écrite et orale - Les logiciels informatiques Savoir-être : - Aptitude à manager - Sens du travail en équipe - Excellentes qualités relationnelles - Sens de l'écoute - Sens de l'autonomie et des responsabilités - Réactivité - Rigueur - Disponibilité
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 36H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Grille indiciaire FPT
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- S'adapter aux changements
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
MAIRIE DE VILLE-LA-GRAND
200 à 249 salariés
Ville-la-Grand est une commune urbaine d'environ 9100 habitants, située au nord de la Haute-Savoie, à la frontière avec la Suisse. Elle fait partie des 12 communes d'Annemasse Agglomération et offre à ses habitants un cadre de vie préservé et un tissu économique riche entre lac et montagnes.
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