Placé sous l'autorité administrative de la Directrice de l'établissement, vous êtes le référent médical de la structure et assurez en lien avec l'Infirmière Coordinatrice, l'encadrement médical de l'équipe soignante. Au sein d'une équipe stable et dynamique, le médecin coordonnateur pourra exercer ces différentes missions (conformes au décret du 2 septembre 2011) avec les moyens nécessaires pour mettre en place des projets novateurs. Vous êtes responsable du projet de soins de l'établissement et participez à l'élaboration du projet de l'établissement ; les missions du médecin coordonnateur recherché sont : - Garant de la continuité des soins, vous organisez leur permanence et la coordination des professionnels de santé salariés ou libéraux. Vous assurez les soins urgents si besoin. - En cohérence avec le projet de soins, vous assurez une prise en charge adaptée à chaque résidant de l'établissement (évaluation formalisée, avis sur les admissions des résidents, définition du projet de soins individuel ). - Responsable de la qualité de prise en charge, vous participez aux démarches qualité, gestion des risques, et au développement des bonnes pratiques professionnelles. A ce titre, vous participez à la formation du personnel. - Ambassadeur de votre établissement, vous participez activement à son intégration dans les filières gériatriques, qu'elles soient sanitaires ou médico-sociales. Profil recherché : Médecin titulaire d'une capacité en gérontologie, ou d'un diplôme de médecin coordonnateur ou équivalent ou s'engageant à l'acquérir dans un délai de 3 ans. La formation est possible durant la première année et pris en charge par l'employeur. Modalités CDI - Temps partiel à idéalement jusqu'à 60 % de jour, pas d'astreinte, Statut cadre du secteur privé Stabilité de l'emploi, pérennité du revenu Prise en charge de 50 % de la couverture frais de santé (mutuelle) Prise en charge de 50 % des frais de transport Prime d'assiduité de 5% Formations professionnelles La formation DU MEDCO est possible durant la première année et pris en charge par l'employeur. Appui du siège via le médecin coordonnateur etc.. Poste à pourvoir dès que possible Rémunération : à partir de 38 400 € selon ancienneté pour un temps partiel de 50%