MISSION : Piloter, coordonner et gérer au quotidien les dispositifs et actions de formation continue des adultes du Greta. Procéder à l'organisation et à l'accompagnement de la qualification des personnels en formation. FONCTIONS PRINCIPALES : Pilotage et gestion pédagogique des dispositifs de formations en lien avec le CFC référent : o Assurer l'organisation pédagogique des formations du/des sites, o Animer les équipes pédagogiques : accueillir les nouveaux formateurs, assurer l'interface entre les équipes pédagogiques et les stagiaires, animer les réunions de concertation, de création et de gestion des outils pédagogiques, o Construire et réguler les parcours pédagogiques individualisés des stagiaires : analyser et clarifier les demandes, accueillir et informer le public, prescrire et organiser les positionnements, élaborer les parcours de formation, gérer les plages de formation et les emplois du temps, organiser l'alternance et la validation, accompagner et assurer le suivi des stagiaires, mettre en place et suivre les bilans pédagogiques. Gestion administrative : o Participer au suivi de la gestion administrative du stagiaire en collaboration avec l'assistante de formation et la gestionnaire d'agence territoriale Communication : o Participer à la présentation de l'offre du Greta. o Assurer la communication, la circulation des informations et des documents utiles au bon déroulement de l'action auprès des interlocuteurs internes et externes. Qualité : o Veiller au respect des procédures et faire remonter les demandes d'amélioration. o s'assurer de la conformité de la prestation en lien avec les engagements du Greta Gestion et développement des ressources pédagogiques du dispositif : o Participer à l'optimisation et à la mise en œuvre de nouveaux outils et méthodes de formation. Ingénierie de formation o Participer à l'élaboration de l'ingénierie de formation et de l'ingénierie pédagogique de nouvelles propositions o Etre force de proposition pour prendre en compte de nouveaux besoins ou de nouvelles contraintes dans les ingénieries de formation ou pédagogiques de l'action ou du dispositif Promotion et développement du Greta Poitou-Charentes o Écouter le client lors des visites en entreprises, recueillir les demandes o Contribuer et participer aux relations partenariales du Greta o Contribuer à promouvoir l'offre du Greta o Contribuer à l'évolution de l'offre de formation du Greta QUALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES : Générales o Savoir se situer dans une organisation, o Savoir informer, analyser, synthétiser, o Etre capable d'initiatives et d'autonomie dans la gestion et l'organisation de dispositifs de formation o Respecter la confidentialité, o Connaître la réglementation formation continue, o Maîtriser les techniques de traitement de l'information, o Avoir une connaissance des secteurs professionnels et s'intéresser aux évolutions du marché de l'emploi, o Maîtriser les techniques d'entretien, o Maîtriser les logiciels bureautiques, o Communiquer avec aisance à l'écrit et à l'oral. Pédagogiques o Connaître et avoir pratiqué la pédagogie pour adultes (expérience exigée au minimum 2 ans) o Connaître les démarches d'individualisation, o Avoir utilisé des référentiels de diplômes ou autres titres, o Connaître les différents modes de validation. Relationnelles et managériales o Savoir animer une équipe et travailler en équipe. o Mobiliser et fédérer une équipe PRE REQUIS : Expérience professionnelle dans les secteurs de la formation, de l'enseignement, des ressources humaines, de l'insertion professionnelle ou conduite de projets souhaitée (minimum 2 ans). Pratique de l'ingénierie pédagogique exigée (minimum 2 ans).