Cette offre proposée par Handishare Intérim est réservée aux personnes détentrices d'une RQTH. MISSIONS PRINCIPALES : Développer l'attractivité de l'entreprise auprès des candidats et élargir les canaux de sourcing (réseau de partenaires, événements RH, canaux innovants...) Gérer l'ensemble du processus de recrutement (CDI, CDD, alternants, stagiaires) et accompagner les managers. Construire et piloter le plan de formation et assurer la montée en compétences des collaborateurs, le suivi des organismes de formation etc. Contribuer à l'amélioration des pratiques RH : digitalisation, suivi des KPIs, projets transverses (diversité, handicap, mise en place de SIRH etc. Accompagner les collaborateurs via le suivi des entretiens annuels et professionnels, et proposer des actions adaptées. PROFIL Bac+3 à Bac+5 en RH avec au moins 3 ans d'expérience en recrutement et gestion des carrières, idéalement dans un environnement innovant ; Vous êtes créatif pour proposer une approche innovante du recrutement, et force de proposition sur l'expérience collaborateur et la fidélisation. Bon relationnel, autonomie, esprit d'équipe et capacité de négociation sont vos atouts. Vous êtes à l'aise sur les outils digitaux et réseaux sociaux. Anglais courant apprécié. Salaire : 35 à 40K Prise de poste : ASAP