Mission générale : En tant qu'ergothérapeute et en collaboration avec l'équipe du DFA, vous êtes en chargé de réaliser des activités de diagnostic des capacités et des limitations des personnes en situation de handicap. Votre rôle est d'identifier et de mettre en œuvre des compensations au handicap dans l'objectif de sécuriser un parcours de formation et/ou professionnel. Vos Activités : Analyser les répercussions d'une situation de handicap sur une situation de formation/d'emploi. Effectuer des bilans sur les capacités physiques et cognitives Evaluer le degré d'autonomie de la personne dans l'environnement de formation/ professionnel Missions : Elaborer un accompagnement individualisé : Participer à des études de postes en formation/entreprise, Evaluer des situations de formation Préconiser des aménagements Elaborer des outils de compensation Mettre en œuvre les outils ou stratégies de compensation en formation /entreprise. Suivi et accompagnement du bénéficiaire : Informer et conseiller la personne, son entourage, le prescripteur, l'entreprise ou le centre de formation Organiser, installer et aménager les techniques, les stratégies ou les outils de compensation Réaliser et accompagner des activités préventives et thérapeutiques dans les domaines physique, cognitif, sensoriel, psychique et relationnel en vue d'une formation et une insertion en milieu professionnel Réaliser des bilans et échanger des informations en équipes pluridisciplinaire et avec les partenaires en lien avec la situation. Gestion administrative : Rédiger des documents avec des préconisations, les aides choisis, le matériel et les interventions humaines nécessaires. Rédiger les documents administratifs et échanger les informations avec les différents interlocuteurs. Enregistrer les données liées à l'activité. Travail en équipe : Impliquer les acteurs concernés par l'adaptation de la situation de formation/emploi de la personne en situation de handicap Transmettre les informations écrites et orales pour assurer une continuité dans le parcours en formation /emploi. Eduquer et conseiller le bénéficiaire, son entourage et les autres professionnels engagés sur la situation de la personne en situation de handicap. Type d'emploi : Temps partiel, CDD Avantages : Restaurant d'entreprise Horaires : Du lundi au vendredi, Travail en journée,