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Coordonnateur/Coordonnatrice d'un Habitat Inclusif (H/F) 12 - MILLAU
Offre n° 188HFRV
Coordonnateur/Coordonnatrice d'un Habitat Inclusif (H/F)
12 - MILLAU - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 février 2025
Missions : vous travaillez au sein de l'Habitat Inclusif des Fleurines à Millau sous l'autorité de la Directrice du pôle santé et habitat et de la responsable Habitat Inclusif. Dans le cadre de vos missions, vous : - Etes garant(e) du bon fonctionnement des Fleurines - Gérez, encadrez et animez l'équipe d'auxiliaires de vie sociale - Elaborez et suivez le projet de vie sociale et partagée - Développez un réseau de proximité - Coordonnez les services internes et externes - Veillez à la sécurisation de la vie quotidienne des habitants (prendre en compte les habitudes de chacun, adapter l'environnement à leurs besoins et à leurs attentes, veillez à leur bien-être.) - Encouragez au bien vivre ensemble et à la convivialité (organisation d'activités collectives, assurer l'intégration de chaque nouvel habitant, favoriser les relations entre les habitants, etc.) Profil : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 dans le domaine gestion des structures sanitaires et médico-sociales. Maitrise du cadre réglementaire applicable au domaine d'activité ? Vous avec une bonne connaissance de l'habitat inclusif, vous êtes capable de prendre des décisions, êtes force de proposition et faites preuve d'initiative. Affectation : Les Fleurines à Millau Statut : Personnel support Cadre - Degré 1- Convention Collective de la Branche d'Aide à Domicile/Avenant 43) Contrat : CDD de 9 mois à temps plein - du lundi au vendredi Salaire : selon profil + éléments complémentaires de rémunération (Diplômes et ancienneté le cas échéant)
- Type de contrat
-
CDD - 9 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : selon profil et expérience
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Aide à domicile
Employeur
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