Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France. Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent-e-s et jeunes majeur-e-s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio- professionnelle. Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant. Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle MECS, et conformément à vos délégations, vous êtes responsable du pilotage de plusieurs unités du pôle MECS de l'association La Sauvegarde des Ardennes. A ce titre, et conformément aux directives de la directrice de pôle, vous êtes garant de la mise en œuvre du projet d'établissement, des procédures associées, de la gestion RH et financière de l'établissement, de la qualité de la prise en charge. Vous encadrez les chefs de service, psychologues, et équipe pluridisciplinaire, placés sous votre autorité et assurez un reporting régulier à la directrice de pôle sur les différents dossiers de votre périmètre de responsabilité. Vous veillez, en lien avec les chefs de service, à la mise en œuvre des projets personnalisés et actions conduites en direction des enfants accueillis, et assurez le lien avec l'ASE dans le cadre notamment des commissions d'orientation où vous représentez l'établissement. Vous contribuez à identifier et analyser les besoins en prise en charge sur le territoire d'intervention Vous assurez notamment les tâches suivantes : - Valider et contrôler la qualité de la prise en charge des usagers - Veiller à la gestion administrative des parcours des usagers (Commission d'admission, fin de prise en charge.), et à la tenue des dossiers des mineurs, en lien notamment avec le secrétariat d'établissement - Participer à la mise en œuvre des actions des Plans d'Actions Qualité et à son évaluation - Organiser et animer le conseil de vie sociale - Superviser les budgets de fonctionnement des chefs de service en lien avec la directrice de pôle - Encadrer le personnel : validation des recrutements des personnels « non cadres » en accord avec la directrice de pôle, développement des compétences, entretiens, réunions d'équipe. - Assurer le bon suivi des règles d'hygiène, de santé et de sécurité pour les usagers et les professionnels - Contribuer à l'amélioration des pratiques des professionnels de votre périmètre - Assurer l'optimisation de la gestion des risques - Travailler en lien avec les autres structures de l'Association et la Direction Générale Vous assurez une information régulière et précise sur ces thèmes à votre hiérarchie. Vous participez à l'écriture du rapport d'activité et du rapport financier. En tant que Directeur(trice) adjoint(e), vous œuvrez et garantissez le maillage et le développement partenarial. Impérativement diplômé du secteur social de niveau VI minimum, vous avez une solide expérience d'encadrement qui vous a permis de tester votre capacité à décider et à animer les équipes. Vous maîtrisez le cadre réglementaire de la protection de l'enfance. Compétences attendues : - Evaluer une situation et élaborer un diagnostic institutionnel - Rédiger des écrits de nature professionnelle et statistique - Travailler dans une dynamique de développement et de co-construction avec des équipes pluridisciplinaires - Décider, prioriser les actions à mener - Ajuster sa pratique et sa communication en fonction de ses interlocuteurs (bénéficiaires et famille, entourage, équipe, partenaires, autorité de contrôle et de tarification, etc.) - Utiliser les Techniques de l'Information et de la Communication