Formateur / Formatrice savoirs de base (H/F) 30 - ALES
Offre n° 188JFQK
Formateur / Formatrice savoirs de base (H/F)
30 - ALES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 février 2025
L'École de la 2ème Chance d'Alès a pour objectif l'intégration professionnelle et sociale durable de jeunes personnes sorties du système éducatif sans qualification et sans emploi. Le dispositif de l'École de la 2ème Chance est porté par le GRETA-CFA Gard-Lozère. L'E2C accueille un public de 16 à 25 ans (dérogation possible pour les personnes âgées de 26 à 30 ans), en recherche d'emploi et inscrit à Pôle Emploi (toutes catégories). Formations accessibles aux personnes en situation d'handicap. Notre mission : - Développer ses compétences et ses connaissances pour mieux définir son projet professionnel - Trouver un emploi (CDD, CDI, Intérim...) dans le métier de son choix, - Accéder à la formation (CAP, BEP, BTS, BAC...) adaptée à son projet professionnel, - Faciliter son insertion sociale et citoyenne : connaître ses droits (santé, logement, argent) et ses devoirs (découverte des institutions, des activités citoyennes...). Un accompagnement renforcé : - Un formateur-référent accompagne chaque jeune tout au long de son parcours et jusqu'à un an après sa sortie de l'École de la 2e Chance (E2C), - Chacun progresse selon son niveau et ses besoins, sans examen final mais avec une attestation de compétences acquises, délivrée à la fin du parcours. Un parcours en alternance E2C / entreprises : Stages en entreprise pour découvrir différents métiers et acquérir de l'expérience, ateliers de recherche d'emplois et simulation d'entretien d'embauche, acquisition de nouvelles connaissances adaptées aux besoins personnels et au projet professionnel avec des ateliers favorisant les compétences. La mise en place de l'approche par compétences (APC) vise à renforcer la démarche pédagogique des E2C et à les doter d'un référentiel commun plus adapté à la reconnaissance des compétences des jeunes accueillis. L'APC développée par les E2C est centrée sur l'analyse de l'expérience des stagiaires, dont celle acquise en entreprise. Elle permettra d'offrir aux jeunes accueillis la possibilité de développer de nouvelles compétences, mais surtout d'être en mesure d'en prendre conscience et de les valoriser de manière durable. Profil recherché : En collaboration avec l'équipe pédagogique et les autres acteurs de l'Ecole, vous : - Vous dispensez un enseignement individualisé en environnement numérique (Techniques de l'information et de la communication) et l'éco-citoyenneté visant l'acquisition de connaissances fondamentales du référentiel E2C ; - Les activités physiques ou sportives - Vous organisez et mettez en œuvre des projets pédagogiques dans le cadre du projet E2C ; - Lors de l'intégration du stagiaire et tout au long de son parcours à l'E2C, vous évaluez son degré d'acquisition des connaissances et compétences ; - Vous participez à la conception de contenus pédagogiques adaptés ; - Vous êtes engagé.e dans la démarche qualité du réseau E2C France. Vous justifiez d'un niveau Bac +3 minimum Vous êtes l'aise avec les outils informatiques ; Vous justifiez d'une expérience significative auprès du public de 16 à 25 ans en difficulté d'insertion ; D'un excellent relationnel, vous faites preuve de rigueur, de responsabilité et d'autonomie dans vos missions ; Vous partagez nos valeurs de bienveillance, d'écoute et de confiance réciproque, et vous avez à cœur de contribuer à la réussite de nos stagiaires. CDD de droit public, salaire selon grille du barème de Montpellier
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel - 28H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1836.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à dispositionCette compétence est indispensable
- Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiquesCette compétence est indispensable
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiquesCette compétence est indispensable
- Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiquesCette compétence est indispensable
- Techniques pédagogiquesCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- S'adapter aux changements
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Employeur
GRETA DU GARD
100 à 199 salariés
Fondé en 1975 par la Loi d'organisation de la formation professionnelle, le GRETA (Groupement d'établissements publics locaux d'enseignement) dépend du Ministère de l'Éducation Nationale. Adossé au Lycée Dhuoda, le GRETA-CFA du Gard-Lozère dispose de quatre agences (Nîmes, Alès, Mende, Bagnols sur Cèze). Nîmes en est le siège. L'objectif du GRETA est de former les professionnels de demain, de répondre à leurs besoins, à ceux de l'entreprise et surtout à ceux du marché de l'emploi. Mme Véronique LECLERCQ
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