Notre client, une PME spécialisée dans la tôlerie fine et la chaudronnerie industrielle, est en pleine expansion et s'engage activement dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Dans le cadre de sa croissance, nous recherchons un(e) Responsable de Production H/F pour accompagner sa stratégie de développement durable et optimiser ses processus de production. Sous la responsabilité de la Direction et en lien avec la stratégie de l'entreprise, vous définissez et pilotez la planification et L'organisation de la production en veillant à respecter les exigences clients. A partir des commandes clients (plan de charge), et des objectifs de production (coût, qualité et délai), vous serez en charge de : -Organiser la production au sein de l'atelier composé de 16 collaborateurs : planification, affectation des ressources, suivi des indicateurs de performance. -Animer les réunions de production et les groupes de travail en adoptant un management participatif. -Définir le planning de production en fonction de la charge et des temps de cycles. -Assurer un suivi de la production -Proposer des améliorations des processus de production pour optimiser les flux et améliorer la productivité. -Manager les ressources humaines de votre périmètre : évaluation des besoins en recrutement, maintien et développement des compétences, animation et mobilisation de l'équipe. -Garantir le respect des objectifs de production en termes de qualité, coût et délai. -Etre un appui technique auprès de son équipe. -Assurer le respect des règles de sécurité au sein des ateliers. -Travailler à partir des directives et d'un budget alloué par la direction. -Faire remonter à sa direction les données de suivi de production lors des réunions. -Utiliser l'ERP -Assurer la rentabilité et la croissance de l'entreprise Certification Iso 9001 en cours L'anglais serait un plus. -Maîtrise des techniques de gestion de production (planification - organisation), résolution de problèmes (outils et méthodes d'amélioration continue) Vous savez : -Entraîner et motiver votre équipe : vous avez un leadership naturel et savez fédérer autour de vous. -Vous imposer sans être autoritaire : Vous savez faire preuve de fermeté tout en restant à l'écoute et en favorisant un climat de confiance. -Adopter un management collaboratif et impliqué : vous privilégiez le travail en équipe et l'implication de chacun dans les décisions. -Communiquer efficacement : vous êtes à l'aise dans la communication orale et écrite, et savez adapter votre discours à vos interlocuteurs. -Organiser et conduire le changement : vous êtes structuré(e) et savez piloter des projets de transformation.