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Directeur / Directrice de centre de loisirs (H/F) 64 - Astis
Offre n° 188KGCT
Directeur / Directrice de centre de loisirs (H/F)
64 - Astis - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 février 2025
La Ligue de l'enseignement recherche (poste à pourvoir dans les meilleurs délais) dans le cadre d'un remplacement de congés maternité pour un CDD de 7 mois (octobre 2025) un(e) Directeur(trice) de centre de loisirs passionné(e) et dynamique pour rejoindre son équipe. Vous serez responsable de la gestion du centre de loisirs, de l'encadrement de l'équipe et de l'animation. L'équipe de l'ALSH est composée d'une direction et de 4 à 6 animatrices. Les locaux occupés se situent dans l'ancienne école de la commune d'Astis. Le centre permet l'accueil d'enfants de 3 à 12 ans avec une capacité d'accueil de 40 enfants : - 16 places pour les enfants de moins de 6 ans ; - 24 places pour les enfants de 6 à 12 ans. Sous l'autorité du Délégué Général, vous aurez pour mission de gérer l'ensemble des aspects administratifs, financiers et réglementaires du centre de loisirs. Vous serez également responsable de la mise en place et du suivi du programme pédagogique, ainsi que de la coordination des différentes activités proposées et de l'encadrement des équipes. Vous animerez les réunions internes de l'équipe et assurerez une gestion dynamique des activités en lien avec le public accueilli, tout en veillant au respect des normes de sécurité en vigueur. Participer à la définition des orientations stratégiques de l'ALSH Concevoir et animer les projets d'activités de loisirs Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité Recruter, animer et piloter les équipes d'animation et le personnel affecté au service Accueillir, animer et gérer les relations avec les familles Assurer la gestion administrative et budgétaire de l'ALSH Gérer les équipements de la structure d'accueil et les stocks de petit matériel et alimentation Gérer l'organisation des repas (commandes, préparation de la salle, mise en chauffe des repas, service) et du ménage (supervision du prestataire et suivi qualité) Élaborer le bilan quantitatif et qualitatif des activités menées sur l'ALSH Organiser des mini séjours et/ou sorties dans le respect du cadre budgétaire Assurer la sécurité morale, physique et affective des enfants Représenter le centre auprès des partenaires (CAF, collectivités, .) et dans la mesure du possible participer aux réunions territorial Participer à la communication du centre (page Facebook, affiches, site internet) Accueillir les enfants et assurer leur sécurité tout au long de la journée Participer à la mise en place d'un environnement positif et inclusif Compétences Management d'équipe Etablissement du projet pédagogique Psychologie de l'enfant Techniques pédagogiques Règles d'hygiène et de sécurité Gestes d'urgence et de secours Outils bureautiques Droit de l'enfant et protection des mineurs Profil recherché Connaissance des principes de développement de l'enfant et d'enseignement Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans l'organisation des activités Excellentes compétences en communication et sens du relationnel avec les enfants Créativité, dynamisme et capacité à s'adapter aux besoins des enfants Si vous êtes motivé(e) par le travail avec les enfants et que vous souhaitez faire partie d'une équipe engagée, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre centre de loisirs.
- Type de contrat
-
CDD - 7 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel - 32H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2020.0 Euros à 2030.0 Euros sur 12.0 mois
- Restauration
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac ou équivalent - BAFD Cette formation est indispensable
- Bac ou équivalent - DEJEPS Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
- Connaissance des outils bureautiquesCette compétence est indispensable
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
- Management d'équipeCette compétence est indispensable
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésCette compétence est indispensable
- Concevoir des supports de communication et d'image
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs
Employeur
FEDER PYRENEES ATLANT LIGUE ENSEIGNEMENT
20 à 49 salariés
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