Au sein de l'équipe Santé Sud Mayotte et sous la responsabilité de la Coordinatrice Santé Sud Mayotte, le-la référent-e médiation (RM) coordonne le pôle « Santé environnementale et veille sanitaire ». Il-elle assure la mise en œuvre et le suivi des activités de santé de proximité de son pôle, ainsi que la coordination des médiateur-rices santé (2 à 3 postes) affilié-es à son pôle. Il-elle travaille également en liens étroits avec l'infirmier-e (IDE) recruté-e en renfort pour soutenir l'équipe de Santé Sud Mayotte dans sa réponse post-cyclone. Le pôle « Santé environnementale et veille sanitaire » déploie sur le bassin de santé de Petite-Terre des activités de prévention et sensibilisation en matière de santé environnementale, plus spécifiquement : stockage et hygiène de l'eau, maladies hydriques, lutte anti-vectorielle, hygiène corporelle et bucco-dentaire, accès à l'eau, distributions de produits d'hygiène et de traitement de l'eau, et toutes autres activités pouvant entrer dans le cadre de la santé environnementale. Il assure également les activités de surveillance à base communautaire, en lien avec les Relais communautaires (RC). Les missions du.de la référent-e médiation seront les suivantes : COORDONNER LE PÔLE « SANTE ENVIRONNEMENTALE ET VEILLE SANITAIRE Manager, coordonner, accompagner et conseiller les MS de son pôle ; Mettre en place un plan d'action annuel pour son pôle, en lien avec l'équipe salariée, les relais communautaires et les structures partenaires ; Réaliser les activités de santé de proximité auprès de la population de Petite-Terre : maraudes, ateliers, tenue stand, distributions, surveillance à base communautaire ; Collecter des données auprès des communautés (questionnaires et entretiens, focus-groups), et les faire remonter à la Référente médiation et la Coordinatrice Mayotte ; Impulser et mettre en œuvre de nouvelles actions de santé de proximité en Petite-Terre ; Coordonner le suivi / monitoring technique, matériel et budgétaire des activités mises en œuvre par son pôle ; Proposer et écrire des fiches actions pour la mise en œuvre de micro-projets de santé ou évènements relatifs à la santé sur des sujets jugés prioritaires et assurer leur suivi. METTRE EN RESEAU LES ACTEURS LOCAUX ET LA POPULATION - GESTION DES RELATIONS PARTENARIALES Coordonner et animer les partenariats thématiques de son pôle pour la planification, le suivi et la mise en œuvre des activités de santé de proximité (réunions, rendez-vous stratégiques, rédaction de synthèse et de comptes-rendus) ; Proposer un calendrier commun entre les structures de santé du territoire ; Faciliter les interventions des associations et institutions au sein de la communauté ; Assurer une veille afin d'identifier tous les partenaires potentiels ; Coordonner les intervenants associatifs en lien avec la thématique de son pôle ; Faire le lien entre la population et les acteurs locaux ; Référer les patient-es vers des structures de santé adaptées. Cibler, identifier et prospecter les partenaires potentiels. ANIMER DES PROJETS ET ACCOMPAGNER LES RELAIS COMMUNAUTAIRES Orienter, superviser et guider les RC dans leurs missions, en lien avec l'équipe salariée. Préparer, animer et assurer le suivi des réunions périodiques réalisées avec les RC. COMMUNICATION ET INFORMATION Assurer la remontée d'informations relatives à son pôle à la Coordinatrice Mayotte ; Relayer les informations à la Référente Médiation et à la Coordinatrice Mayotte ; Participer à la rédaction des rapports d'activité