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Directeur Région Nouvelle Aquitaine (H/F) 86 - MONTAMISE
Offre n° 188LLCV
Directeur Région Nouvelle Aquitaine (H/F)
86 - MONTAMISE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 février 2025
Center Business School (CBS) recherche un Directeur Région dynamique basé sur Poitiers et motivé pour piloter ses activités sur la région Nouvelle Aquitaine. Description du Poste : Type de contrat : CDI à compter du 1er juin 2025 (sans période d'essai) Statut : Cadre Rémunération : 3 750 € Brut Avantages : - Véhicule de société + télépéage - 13ème mois - Mutuelle Primes sur Objectifs : - Basée sur des critères quantitatifs et qualitatifs (volume d'apprenants, taux de présence, taux de réussite et certifications) - Jusqu'à 1,4 à 1,5 mois de salaire en prime - Bonus de 3% sur la marge nette de collecte de la TA (stratégie cabinets expertise comptable) Profil Recherché : Leadership et compétences managériales éprouvées Expérience en gestion de région ou de secteur commercial Sens stratégique et capacité à atteindre des objectifs ambitieux Excellentes compétences en communication et en gestion d'équipe
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3800.0 Euros à 4800.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Véhicule
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques
- Animer, coordonner une équipe
- Piloter une activité
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Employeur
CENTER BUSINESS SCHOOL BY SELFORME
Center Business School by Selforme est une branche territoriale du groupe Formapi/Selforme. Elle propose sur toute la Nouvelle Aquitaine des formations avec une alternance sur des titres professionnels d'un à deux jours par semaine. Le reste du temps, l'apprenti(e) est confronté(e) à une diversité de mises en situation professionnelle que sa structure d'accueil lui propose dans le cadre de ses missions de salarié. M. yassine tahoune
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