3. Missions et activités Raison d'être ou finalité du poste : assurer les missions dévolues à une animatrice au sein de la structure. Missions et activités principales : Fonction de communication : - Accueillir l'enfant et les parents - Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant - Transmettre les informations aux différents partenaires responsables (parents, collègues, intervenants extérieurs) - Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants - Tenir à jour le cahier de liaison pour renseigner les parents sur les activités quotidiennes de leur enfant ainsi que sur son développement - Accompagner la transition entre le milieu familial et celui de la collectivité Fonction éducative : - Assurer l'apprentissage des règles d'hygiène corporelle - Assurer l'apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d'autrui, respect de l'environnement, comportement à table, politesse) - Aider les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice.) - Aider l'enfant à l'acquisition des fonctions sensorielles et motrices, au développement affectif et intellectuel de l'enfant Fonction d'exécution : - Soins d'hygiène corporelle - Aider à la prise de repas - Participer à l'entretien courant des locaux et des équipements et au rangement de la structure en fin de journée - Participer à l'aménagement de l'espace Fonction d'organisation : - Organiser et participer aux activités en fonction des besoins du ou des enfants de la collectivité - Participer aux activités proposées par les autres membres de l'équipe - Assurer l'ouverture et la fermeture des locaux - Assurer le remplacement du personnel absent (animation ou agent d'entretien) Missions et activités secondaires: Participer avec l'équipe au projet pédagogique de la structure : - Participer aux réunions d'équipe, aux réunions petite enfance et aux sessions avec le pédopsychiatre et la psychomotricienne - Participer à l'élaboration du projet pédagogique en étant force de proposition, veiller à son application - Participer à des actions de formation - Suivre et aider les stagiaires ou remplaçantes - Appliquer l'ensemble des protocoles et organisation établis par la Directrice *Durée du contrat évolutive