CDI à pourvoir à compter du 22 avril Votre Rôle : Favoriser un accompagnement propice au bien-être des personnes accueillies par l'organisation des ressources en veillant à l'environnement de travail des collaborateurs - S'assurer de la sécurité des personnes et des biens confiés - Veiller aux conditions d'hygiène, de sécurité et aux conditions de travail du personnel et à la Q.V.T. - Garantir l'élaboration, la cohérence, la mise en œuvre des projets personnalisés, en lien avec la démarche qualité et le référentiel de la HAS - Fédérer et motiver les équipes autour du projet de la ferme pédagogique - Mettre en œuvre le projet d'établissement - Assurer une relation de qualité avec les familles et les représentants du Conseil d'Administration au sein du CVS - Gérer les lignes budgétaires qui lui sont déléguées - Mission transverse de déploiement/soutien au déploiement de thématiques au sein des EANM ou de la direction Habitat (exemple : sur la bientraitance) Profil recherché : Formation : - Formation de niveau 6 (Master 1 ou CAFERUIS) - Permis B exigé Savoir-faire : - Expérience réussie de management d'équipe dans le secteur social, médico-social, ou psychiatrique. - Expérience réussie de conduite du changement. - Bonne connaissance des TND, de la déficience intellectuelle, de l'autisme appréciée. - Capacité à fédérer, développer les compétences, à soutenir l'autonomie Savoir-être : Eléments particulièrement importants pour nous : - Force de proposition, adaptabilité, gestion du stress - Bonne capacité de communication ascendante et descendante - Organisation, rigueur, fermeté bienveillante Le contrat : CDI temps plein - FV Les Sorelles, SAVS Montval sur Loir - Forfait jours (205 jours) - Rémunération indexée sur la CCN 1966, Cadre Classe II Niveau II selon l'ancienneté acquise. De 37K€ à 45K€ - Besoin d'adaptations pour l'entretien ? au poste ? Parlez-nous en.