La personne recrutée aura dans un premier temps pour mission le remplacement de la Responsable technique et qualité (congé maternité), pour un CDD de 6 mois jusqu'à oc-tobre 2025. Selon le profil de la personne, le poste pourra évoluer vers un CDI en tant que conseiller technique arboriculture de la coopérative. 1) Principales missions confiées pendant le remplacement de la Responsable technique et qualité : Gestion de la campagne de récolte - La coordination du suivi des vergers des adhérents de la coopérative en relation avec les techniciens conventionnés - Le suivi des chantiers de récolte et des agréages en relation avec les clients - L'organisation d'une partie de la logistique liée à la récolte (alimentation en palox, contact avec les transporteurs, avec l'organisme de stockage) - Le contrôle qualité des fruits pendant la récolte en relation avec les clients - La communication au conseil d'administration de toutes problématiques rencontrées pouvant influer sur la gouvernance de la structure - La communication aux coopérateurs des normes d'agréage attendues - La gestion du dossier du programme opérationnel Par la suite, selon le profil de la personne : 2) Principales missions confiées en tant que conseiller(ère) technique arboriculture fruitière de la coopérative : - Assurer un appui technique individuel et collectif auprès des agriculteurs, axé no-tamment sur la protection phytosanitaire, l'entretien du sol, la fertilisation, la taille, l'organisation de la récolte. Il comprend des prélèvements de terre et de végétaux pour analyse, et l'interprétation de ces analyses. - Réaliser des observations au verger : suivi des stades phénologiques et contrôles de maturité. Suivi épidémiologique (observations et relevé de pièges). - Participer à l'amélioration continue des techniques culturales et de la productivité. - Selon le besoin, animer des sessions de formation collectives pour les producteurs. - Suivre les essais mis en place chez les producteurs. - Conseiller les producteurs sur les dates de récolte optimales en fonction du débou-ché défini avec la coopérative. - Informer régulièrement la coopérative des observations réalisées chez les différents producteurs (estimations de rendement, qualité attendue, problèmes phytosanitaires ou autres.). - Veiller à la bonne tenue du cahier d'exploitation des producteurs. - Participer aux journées techniques organisées par les partenaires (stations d'expérimentations.) pour se tenir informé des évolutions techniques et représen-ter la coopérative. - Contribuer au fonctionnement global de la structure : gestion des adhésions, re-cherche de financement, rapport d'activité, réalisation de commandes groupées. Des déplacements très fréquents seront à prévoir chez les coopérateurs de février à octobre. Profil souhaité Qualités souhaitées : - Qualités relationnelles, esprit coopérateur (sens du collectif) - Goût pour les actions de terrain - Ponctualité, rigueur, autonomie, réactivité Prise de poste : mai 2025 Vacances hors juillet/août/septembre Lieu : basé à Nîmes, possibilité de télétravail ponctuel Convention collective nationale des conserveries coopératives et SICA