La Caisse d'allocations familiales des Yvelines est un organisme de droit privé chargé d'une mission de service public. Elle appartient à la branche Famille du régime général de la Sécurité sociale. Les services de la Caf sont répartis sur 2 sites : le siège (Versailles) et 1 agence (Mantes-la-Jolie). La Direction des prestations et de la relation de service (DPRS) assure le traitement des dossiers de prestations légales tout en répondant aux sollicitations des allocataires, dans un objectif de qualité et de rapidité. Son offre de service est adaptée aux profils et aux besoins des allocataires (courriel, téléphone, accueil en rendez-vous, réponse directe dans les accueils, accompagnement aux démarches en ligne, courrier). La Caf des Yvelines a déployé l'approche populationnelle (projet ASAPP) sur 6 segments : international, handicap, travailleurs non-salariés, monoparentalité, petite enfance, et logement. Elle vise à articuler cette approche avec une offre globale de service au bénéfice des publics (relation de service, offres de travail social, parcours usagers, relations partenariales). En tant que responsable d'unité de production du segment petite enfance, vous serez chargé(e) de : - Piloter et suivre l'activité de votre équipe pour atteindre les objectifs fixés ; - Accompagner votre équipe à l'atteinte des objectifs ; - Assurer l'encadrement et l'animation d'une équipe de Gestionnaires conseil allocataires/ Gestionnaires conseil allocataires experts ; - Conduire des projets en lien avec la stratégie du pôle ; - Participer activement au collectif managérial ; - Gérer des projets autour de l'offre globale de service et en lien avec l'approche populationnelle. Les compétences souhaitées pour ce poste sont les suivantes : - Une expérience managériale ou de tutorat dans le cadre de la formation Vademecaf / GCA ou d'animation d'actions de formation seraient appréciées - Des compétences en animation de réunions et techniques d'animation ; - Une très bonne connaissance des prestations de la branche famille et du métier de gestionnaire conseil allocataires ; - Une bonne pratique des outils et applicatifs institutionnels ; - Une excellente organisation et rigueur au quotidien pour planifier votre activité et celle de votre équipe ; - Une capacité à travailler en en autonomie et en transversalité ; - Une capacité à être force de proposition et en alerte ; - Une connaissance des principes et techniques de la conduite de projet. Des déplacements fréquents sont à prévoir sur le site de Versailles. NOS AVANTAGES - Rémunération : à titre indicatif, le salaire mensuel de base proposé correspond au niveau 5B de la convention collective de la sécurité sociale soit environ 30862€ brut/annuel sur 14 mois, négociable selon le profil et l'expérience... - Contrat à Durée Indéterminée à temps plein, formule au choix par le candidat : 36h hebdomadaires (avec 3 jours de RTT par an) ou 39h (avec 20 jours de RTT par an) Engagée dans une politique de qualité de vie au travail, la Caf des Yvelines propose un certain nombre d'avantages : Parcours d'intégration attentionné, remboursement de l'abonnement transport à 75%, forfait mobilité durable, RTT, carte chèque déjeuner, complémentaire santé, remboursement des frais de déplacement, CSE, horaires variables et télétravail (de 1 à 3 jours par semaine selon les fonctions) ... NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Entretien téléphonique avec un interlocuteur RH pour les candidatures retenues sur dossier. - Un test de personnalité. - Un entretien manager/ RH en présentiel courant du mois de mars 2025. - Prise de poste dès que possible. Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Transmettez votre CV + lettre de motivation UNIQUEMENT via ce lien : https://jobaffinity.fr/apply/gxsuecihh3zcqq4yqv Les candidatures qui ne seront pas transmises via le lien Jobaffinity ne seront pas étudiées.