Située dans le Nord-Finistère et membre du pôle métropolitain du Pays de Brest, la Communauté d'agglomération du Pays de Landerneau-Daoulas (CAPLD) réunit 22 communes et compte 51 264 habitants. Son territoire bénéficie d'une forte attractivité fondée sur sa vitalité économique, la qualité de son cadre de vie et de ses services publics. La CAPLD est une collectivité dynamique et porteuse de nombreux projets. Elle recrute un coordinateur des dispositifs sociaux (H/F). Au sein du service cohésion sociale, en lien avec le directeur du pôle, le coordinateur des dispositifs sociaux met en œuvre, développe et suit différents projets à l'échelle intercommunale. Dans ce cadre, ses missions sont les suivantes : ACTIVITÉS ET MISSIONS PRINCIPALES : Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CISPD) - Créer le dispositif en élaborant un écosystème partenarial solide. - Mettre en place la gouvernance et le règlement de fonctionnement du CISPD. - Organiser et animer les réunions du CISPD. - Mettre en œuvre les actions préventives en collaboration avec les partenaires institutionnels et associatifs. - Assurer le suivi et l'évaluation des actions de prévention de la délinquance sur le territoire. Convention Territoriale Globale (CTG) - Participer au renouvellement de la CTG actuelle et à sa rédaction en partenariat avec la CAF et les chargés de coopération du territoire. - Structurer une réflexion autour des thématiques prioritaires : enfance, petite enfance, jeunesse et accès aux droits. - Piloter la mise en œuvre de la CTG en partenariat avec la CAF et les acteurs locaux. - Structurer et animer des réseaux d'acteurs autour des thématiques de solidarité, de parentalité et d'accès aux droits. - Suivre les indicateurs et évaluer l'impact des actions mises en place. Contrat Local de Santé (CLS) - Décliner les actions du CLS pour le territoire de l'agglomération. - Faire vivre et développer les actions déjà engagées (Maison Sport Santé, Unité mobile de prévention, consultation addictologie, .). - Identifier les besoins prioritaires de santé sur le territoire et proposer des actions adaptées. - Assurer et renforcer le lien avec les partenaires locaux (institutionnels, associatifs et professionnels de santé). ACTIVITES SECONDAIRES : - Participer à la rédaction des rapports et bilans liés aux dispositifs. - Contribuer à la recherche de financements et à la rédaction des appels à projets. - Assurer une veille réglementaire et stratégique dans le domaine de l'ingénierie sociale. DOMAINE DE COMPÉTENCES : - Maîtrise des dispositifs sociaux et territoriaux (CISPD, CLS, CTG). - Capacité à animer des réseaux et des groupes de travail. - Compétences en gestion de projet et en évaluation d'actions publiques. - Bonne connaissance des politiques publiques en matière de santé, de prévention et de solidarité. - Esprit d'analyse et de synthèse. - Aptitude au travail en équipe et en réseau. - Sens de l'organisation et autonomie. - Qualités relationnelles et de communication. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : - Régime indemnitaire et prime annuelle - Contrat collectif mutuelle et prévoyance (avec participation employeur) + forfait mobilité durable + participation aux frais de transport en - Possibilité ponctuelle de réunions en soirée