Pour les besoins de notre entreprise nous recherchons un profil particulier apte à prendre en charge la création de collection de chemises à motifs lignes Femme et Homme, ainsi que l'aspect commercial relatif à la vente en boutique Le candidat(te) devra posséder des compétences artistiques dans la création textile, et une excellente connaissance la mode et des tendances, ainsi qu'une expérience commerciale confirmée afin de piloter les ventes de nos boutiques et manager une équipe de force de vente Missions Création de motifs selon les orientations décidées par la marque, coordonner le travail entre le studio de création, les ateliers et nos boutiques à partir des tendances de mode jusqu'à la présentation de la collection en garantissant la cohérence d'une ou plusieurs lignes de produits dans le respect de l'identité de notre marque Élaborer la politique commerciale dans nos boutiques et déterminer les orientations stratégiques, à travers les taches suivantes : - Etude des tendances et définition des tendances en fonction des saisons - Elaboration du plan de collection - Validation des prototypes - Mise en œuvre du plan de collection - Contrôle du processus de réalisation des collections - Définition des produits « image » de la collection - Analyse des marchés, de la concurrence - Détermination de la stratégie et du cycle de vie des produits - Argumenter la présentation, les choix d'une collection - Avoir une vision claire de l'image de la marque et être fort en proposition avant-gardiste - Détermination et proposition d'actions commerciales et promotionnelles sur les différents marchés (sites des boutiques) - Proposer des actions commerciales et promotionnelles en prenant en considération la situation géographique de nos boutiques - Former, coordonner et animer une équipe de force de vente - Collecter et analyser des informations Produits/Marchés (résultats des ventes, résultats des nouveaux produits en phase de lancement, comportements des clients, concurrence, tendance.) - Négocier des conditions commerciales et qualitatives avec les fournisseurs/prestataires - Atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs Connaissances - Produits/matériaux textiles (origines des fibres, caractéristiques, comportement etc.) - Dessin, design, mode et style - Avoir une large connaissance dans l'art ethnique - Acteurs de la création Textile Habillement (confection) - Stratégie commerciale (marketing mix, merchandising.) - Techniques de management - Présenter un porte folio - Un curriculum Vitae détaillé Environnement et conditions de travail A noter la rémunération se compose d'une partie fixe égale au SMIG et d'une partie variable calculée en fonction des atteintes des objectifs fixés par l'employeur, Les déplacements sont fréquents sur les lieux de fabrication des produits et points de vente Les horaires de travail sont souvent irréguliers et rythmés par les délais des commandes ou des manifestations commerciales (défilés, salons.).