Description des missions : 1. Prise en charge individuelle des salariés : - Elaborer un diagnostic social des salariés que vous accompagnez - Définir, valider et suivre le parcours d'insertion et le projet professionnel au travers d'entretiens réguliers en individuel et collectif - Conduire un entretien individuel et recueillir toutes les informations nécessaires pour donner les réponses les mieux adaptées - Détecter les éventuelles difficultés rencontrées par les salariés, liées à l'emploi ou à la situation sociale, et définir des moyens à mettre en œuvre pour lever les difficultés - Définir des stratégies d'accompagnement vers l'emploi, et la formation, - Orienter le bénéficiaire vers le dispositif le mieux adapté à sa situation 2. Gestion administrative des dossiers - Gérer les candidatures sur la plateforme de l'inclusion - Renseigner les parcours sur un logiciel métier (altego) - Saisir et suivre les éléments statistiques - Être en capacité d'élaborer le suivi administratif du salarié, de maitriser les contrats de travail et les droits du salarié - Elaborer des partenariats avec les prescripteurs habilités, élaborer des partenariats avec les acteurs de l'insertion sur le territoire dimension partenariale via la participation à des temps de réunions des acteurs du territoire du 19ème sur la question sociale et professionnelle . Elaboration des projets collectifs - Préparer et animer des ateliers collectifs - Soutenir la réalisation des outils de recherche d'emploi (CV, LM, etc) 4. Soutien à l'équipe de chargée de mise à disposition et de recrutement - Connaissance des activités de la SIAE et de ses filières - Gestion du logiciel métier Profil Diplômé.e dans l'accompagnement socioprofessionnel (CIP, licence action sociale, psychologie du travail.) vous maîtriser l'environnement des entreprises d'insertion. Vous vous intéressez au secteur de la culture, à ses métiers et aux parcours d'emploi afférents. Vous avez œuvré aux partenariats locaux dans le domaine de l'insertion.