L'ADAPEI Charente recherche un Chef de service H/F en CDI 1 ETP au sein du SESSAD - Antenne Grand Angoulême à l'Isle d'Espagnac. Le poste est à pourvoir à partir du 1er avril 2025. LES MISSIONS Dans le cadre du Dispositif d'Accompagnement Educatif à venir sur le grand Angoulême, nous recherchons un chef de service H/F pour le SESSAD du grand Angoulême pour les services TDI et TSA., vous assurez les missions suivantes : o Coordination des équipes pluriprofessionnelles (éducateurs, orthophonistes, psychologues, psychomotriciens) pour proposer un accompagnement adapté aux enfants et ou adolescents. o Elaboration des projets personnalisés : élaboration et à la mise en œuvre des Projets personnalisés d'accompagnement pour chaque jeune en tenant compte de ses besoins spécifiques. o Garant de la démarche qualité continue : veille juridique et mise en place d'outils assurant la participation des usagers et le respect de leurs droits fondamentaux o Gestion administrative et financière : responsable de la gestion administrative et RH du service ainsi que de certaines dépenses budgétaires. o Collaboration avec les partenaires : travail en étroite collaboration avec les établissements scolaires, les services sociaux et les autres acteurs du secteur o Animation des réunions des équipes des SESSAD et participations aux réunions de cadres du futur DAME Grand Angoulême (SESSAD + Services de l'IME les Rochers). De plus, vous serez amené à gérer des missions transversales en lien avec le fonctionnement de l'IME qui resteront à définir dans les mois à venir. Cela pourrait être de l'ordre de la responsabilité d'une Unité d'Enseignement Externalisée, au développement de nouveaux projets en lien avec du handisitting ou des activités extra-scolaires notamment. Particularités du poste : Poste multi-sites 70% SESSAD - 30% IME LE PROFIL Être titulaire d'un Diplôme BAC+3 ou BAC+4 de type CAFERUIS Connaissance du secteur médico-social Connaissances avérées du public TSA et TDI y compris des approches éducatives et thérapeutiques adaptées à ces troubles Compétences en communication : Capacité à établir des relations de confiance avec les familles, à les informer et à les impliquer dans le parcours de leur enfant Capacité à coordonner une équipe pluridisciplinaire Qualité relationnelle, d'écoute, de communication écrite et orale Capacité d'adaptation, de rigueur et d'organisation Permis B LES CONDITIONS DE REMUNERATION Rémunération selon la CC66 - Cadre Classe 2 Niveau 2 - 1 ETP : Minimum 3 301€ brut mensuel au coefficient 770 sans ancienneté et 70 points de sujétion Maximum 3 664 € brut mensuel au coefficient 862.4 jusqu'à 12 ans d'ancienneté et 70 points de sujétion + Indemnité LAFORCADE 238€ brut mensuel Lettre de motivation obligatoire, les dossiers de candidatures non complets ne seront pas étudiés.