L'AMAT 47 recrute pour son foyer d'hébergement situé à Saint Léon (47 160), un(e) coordinateur-trice Foyer/ SAVS dans le cadre d'un CDD de remplacement (possibilité de renouvellement) 1 ETP -35H (horaire annualisé) Poste à pourvoir dès que possible Rémunération selon grille CCN 51 : coefficient 479 Prime d'internat, Prime Coordinateur-trice Prime décentralisée (3%), Prime métiers socio-éducatifs, congés trimestriels, mutuelle et avantages du CSE Travail de WE et soirées Votre Mission : Sous la responsabilité de l'Adjointe de Direction, Le-a coordinateur-trice du Foyer/ SAVS est responsable des actions directement engagées auprès des usagers. Il exerce une fonction d'interface entre les usagers, équipes de terrain et la direction. A ce titre, il-elle : - Coordonne le projet personnalisé au sein des équipes en s'assurant de l'effectivité de la mise en œuvre des prestations internes et externes dans le cadre du projet ; - Anticipe les transitions du parcours de vie de la personne selon les conclusions du projet personnalisé ; - S'assure de la préparation, de la conception et de sa mise en forme par les différents intervenants (moniteur d'atelier référent, IDE, psychologue.) du projet personnalisé ; - Supervise le suivi des objectifs du projet personnalisé en lien avec le salarié réfèrent ; - Planifie et anime les réunions nécessaires aux différentes étapes des projets personnalisés, en lien avec l'ensemble des parties prenantes (le référent, les bénéficiaires, les familles, la direction, les partenaires extérieurs.) ; - Apporte un appui technique aux professionnels ; - Prévient et gère les conflits entre les différents professionnels ; - Anime et conduit les réunions d'équipe ; - Valide ou supervise les écrits professionnels ; - Coordonne le projet personnalisé au sein des équipes en s'assurant de l'effectivité de la mise en œuvre des prestations internes et externes dans le cadre du projet ; Gestion des ressources humaines : - Encadre et anime une équipe socio-éducative, établit des plannings. - En favorisant le consensus avec les équipes, il priorise les actions à mener Communication interne - Transmet les informations et les décisions de la direction aux équipes de terrain ; - Rend compte à l'adjointE de direction de l'activité quotidienne de l'établissement et des collaborations avec les partenaires. Hygiène et sécurité : - Informe l'adjoint de direction des besoins en terme de répartition budgétaire et des investissements attendus. - Effectue le suivi de la gestion administrative des dossiers des usagers Partenariat et travail en réseau en lien avec l'accompagnement direct des usagers - Identifie les partenaires directs et leurs actions ; - Développe les réseaux et les partenariats d'action de proximité, - Met en relation et suscite les collaborations entre les différents partenaires ; - Organise les relais en amont et en aval de la prise en charge des usagers (permanents, stagiaires.).