Nous recherchons pour un de nos clients, filiale d'un grand groupe, un Responsable des Ressources Humaines (H/F) dans le cadre d'un remplacement congé maternité. Sous la responsabilité de la Directrice Juridique et RSE, vous aurez pour missions : 1. Gestion RH des entités du siège et des agences succursales : - Assurer la gestion administrative des ressources humaines : gestion de la paye (70 paies sur Silae en externalisé), des congés et des absences. - Piloter les systèmes d'information RH (SI RH). - Organiser et coordonner les actions de formation des salariés. - Prendre en charge le processus de recrutement : identification des besoins, diffusion d'annonces, présélection des candidats, suivi des intégrations. 2. Construction et animation de la marque employeur : - Développer et promouvoir la marque employeur. - Analyser les attentes et motivations des collaborateurs pour garantir leur engagement. - Mettre en place et suivre des actions de fidélisation des salariés : évolution du « pacte social », suivi des actions liées au comité d'entreprise externalisé, etc. 3. Accompagnement des réseaux franchisés : - Sélectionner, déployer et superviser les outils RH adaptés aux franchisés, tels que les ATS (Applicant Tracking System). - Piloter les services mutualisés mis à disposition des franchisés, notamment le comité d'entreprise externalisé. De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez de 4 ans d'expérience sur un poste similaire. Des compétences en gestion de la paie, administration du personnel et pilotage des projets RH sont indispensables. La connaissance de Silae n'est pas indispensable.