Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE NIMES recherche pour son client, une usine de production située dans le Sud de la France et appartenant au Pôle Végétal, produit chaque année 10 500 tonnes de compotes et confitures ainsi que 23 000 tonnes de fruits aux sirops. Acteur historique du monde agricole local, mon client poursuit son essor avec le souci d'une production de qualité et équilibrée, respectueuse de la nature. un Technicien de maintenance (H/F). Intégré(e) au sein de l'équipe maintenance, vous serez garant de la bonne réalisation des interventions de maintenance qui vous sont confiées, dans un souci permanent de satisfaction client, de disponibilité (délai) et de respect des règles QHSE. Vous serez également responsable de l'application des bonnes pratiques de maintenance. Vos missions principales seront : -Participer à la définition des priorités avec la production et évaluer la charge de travail. -Analyser et diagnostiquer afin d'intervenir. -Créer une intervention sous la GMAO, préparer les pièces détachées et les modes opératoires nécessaires. -S'assurer que la mise à disposition a été réalisée et assurer les consignations électriques et des fluides. -Réaliser les interventions avec les outils nécessaires dans un souci de sécurité et de qualité « bon du premier coup ». -Réceptionner avec le service de production lors des essais. -Rédiger le compte rendu d'intervention et les actions précises à prévoir. -Assurer la transmission de l'information ascendante et transversale (inter-équipe). Poste en 3*8. Diplôme : -Titulaire d'une formation Bac 2 en maintenance industrielle ou en électromécanique, vous avez une expérience de 2 ans minimum, idéalement acquise dans le secteur agroalimentaire ou bien une industrie de process. Compétences attendues : -Capacité à maîtriser le fonctionnement des installations et des machines automatisées. -Capacité à assimiler rapidement les évolutions technologiques constantes du métier et l'exigence de poly-compétences. -Capacité à établir un diagnostic sur l'origine des dysfonctionnements ou des pannes. Savoir-être : -Rigueur, méthode. -Réactif et force de propositions. -Analyse / Diagnostic. -Communication / Esprit d'équipe. -Réactivité / Anticipation / Gestion des priorités. -Initiative et autonomie. -Sens de l'innovation et de l'amélioration. Avantages : -13ème mois. -Jours d'assiduité et Jours campagnes. -Accord d'intéressement. -Restaurant d'entreprise. De nombreuses formations sont proposées dès la prise de fonction