Chargé / Chargée de recrutement (H/F) 13 - Aix-en-Provence
Offre n° 188QDKK
Chargé / Chargée de recrutement (H/F)
13 - Aix-en-Provence - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 février 2025
Chargé de recrutement (F/H), d'accord, mais dans quelle structure ? Nous recherchons pour notre client, acteur reconnu du secteur IT, un(e) Chargé(e) de Recrutement pour accompagner sa croissance et renforcer son équipe RH. Les missions en tant que Chargé de recrutement (F/H) : Rattaché(e) à la Directrice d'Agence et au Directeur RH, vous aurez pour mission de gérer l'ensemble du processus de recrutement des talents IT : - Recueillir et analyser les besoins en recrutement en lien avec les équipes - Rédiger et diffuser des offres d'emploi attractives sur les différents canaux - Mettre en place des stratégies de sourcing et assurer une chasse proactive de candidats - Trier et sélectionner les candidatures, réaliser les entretiens - Constituer et suivre les dossiers des candidats retenus - Accompagner les candidats tout au long du processus et assurer leur intégration Le profil recherché pour ce poste de Chargé de recrutement (F/H) : Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en recrutement, idéalement en cabinet ou en ESN, et êtes à l'aise avec la chasse de profils techniques. Vous maîtrisez les outils de sourcing et connaissez les métiers IT, digital et ingénierie. Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines ou Commerce (Bac +3 à Bac +5), vous êtes dynamique, persévérant(e) et doté(e) d'un excellent relationnel. Localisation : Aix-en-Provence Type de contrat : CDI Rémunération : 28-30K€ brut fixe + primes variables (5K€-10K€) Contexte : Création de poste - Renfort de l'équipe recrutement
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : 28-30K€ fixe + variable
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Recruter et intégrer une personneCette compétence est indispensable
- Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Conseiller des entreprises
- GRH
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
FEELINKS
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Léonie Adé
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