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Directeur d'Accueil de Loisirs (H/F) 95 - LA FRETTE SUR SEINE
Offre n° 188QTVH
Directeur d'Accueil de Loisirs (H/F)
95 - LA FRETTE SUR SEINE - Localiser avec Mappy
Publié le 25 février 2025
Titulaire du BAFD et/ou titulaire du BPJEPS Placé sous l'autorité de la Directrice du service enfance et jeunesse, le directeur (H/F) se réfère aux textes réglementaires de la protection des mineurs, de la législation des accueils de loisirs et de la Convention Internationale des Droits des Enfants. Il assure et assume la responsabilité d'un accueil de loisirs dans ses dimensions légales, administratives, pédagogiques et de loisirs en ce qui concerne les accueils périscolaires (matin et soir, mercredis) et les accueils de loisirs extrascolaire (vacances scolaires). Il construit et propose le projet pédagogique concernant l'accueil de mineurs. Il organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation. Mission du poste - Situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif - Conduire un projet pédagogique en référence au projet éducatif - Diriger les personnels affectés sur l'équipement - Assurer la gestion de l'accueil dans ses dimensions légales, administratives, matériel et budgétaires et dans le respect du cadre défini par la direction du service - Développer les partenariats et la communication avec les familles - Participer aux manifestations du service enfance et jeunesse - Introduire le développement durable au sein de l'accueil de loisirs Activités du poste - Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants - Gérer les enfants sous PAI - Diriger et former l'équipe d'animation - Elaborer des projets d'animation cohérents avec le projet pédagogique - Diriger, surveiller et animer la pause méridienne - Mener des projets d'animation adaptés aux enfants âgés de 3 à 12 ans - Gérer la vie quotidienne et amener l'enfant vers l'autonomie - Evaluer les besoins en matériel et participer aux commandes Profil du poste; - Maîtrise de la règlementation des accueils collectifs de mineurs- Sens du travail en équipe - Rigueur - Organisation - Discrétion - Qualités relationnelles - Capacité à travailler en transversalité avec les différents acteurs du projet éducatif - Capacité à piloter et animer l'élaboration collective du projet pédagogique de la structure - Techniques de conduite de réunions, outils de communication - Titulaire du BAFD et/ou titulaire du BPJEPS
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
Prime trimestrielle et fin d'année - Salaire
- Salaire brut : SELON GRILLE STATUTAIRE
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent - BAFD et/ou BPJEPS Cette formation est indispensable
Compétences
- Maîtrise règlementation des accueils collectifsCette compétence est indispensable
- Techniques de conduite de réunionsCette compétence est indispensable
- Techniques des outils de communicationCette compétence est indispensable
- Concevoir des supports de communication et d'image
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
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