Le service social du personnel contribue dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique à créer des conditions pour que les agents aient les moyens d'être acteurs de leur développement professionnel en renforçant les solidarités et les liens sociaux dans le milieu professionnel. Extrait du décret n° 2014-101 du 4 février 2014 modifiant le Décret n°93-652 du 26 mars 1993 portant statut particulier des assistants socio-éducatifs de la Fonction Publique Hospitalière : « L'assistante sociale exerçant ses activités en milieu hospitalier a pour mission de conseiller, d'orienter et de soutenir les personnes accueillies et leur famille, de les aider dans leurs démarches et d'informer les services dont ils relèvent de l'instruction d'une mesure d'action sociale. Elle apporte son concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par la population et d'y remédier. Elle agit avec les personnes, les familles ou les groupes à l'amélioration de leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. » Ils assurent, dans l'intérêt de ces personnes, la coordination avec d'autres institutions ou services sociaux et médico-sociaux. Certains d'entre eux exercent les mêmes fonctions au bénéfice des personnels de l'établissement. Les missions principales sont : L'évaluation de la situation des patients et de leur entourage Le conseil et l'orientation des personnes en difficulté L'accompagnement à la mise en place d'un projet d'aide visant à maintenir ou restaurer l'autonomie des personnes La connaissance et la participation à l'organisation et aux instances de l'établissement Le travail en équipe et en réseau dans les secteurs de soins L'animation et le développement d'un réseau partenarial La participation à l'élaboration du projet de service et du bilan de l'activité L'accueil et accompagnement pédagogique des étudiants en service social ou des filières médico-sociales ACTIVITES SPECIFIQUES : - Participer au travail en équipe pluridisciplinaire pratiqué dans les services de soins : staffs, réunions, groupes de travail - Evaluer les problématiques sociales du patient et de son entourage - Identifier les conditions de vie et les conséquences sociales, familiales liées à la maladie - Effectuer l'analyse des besoins, élaborer un plan d'aide adapté et proposer des possibilités de relais pour la réalisation de ce plan d'aide - Favoriser l'accès aux soins : évaluation et mise en place de la couverture sociale - Contribuer à faciliter la sortie de la structure hospitalière - Mettre en place des actions collectives en partenariat avec le pôle en fonction du public concerné comme l'éducation thérapeutique par exemple - Evaluer et mettre en place des démarches de protection des personnes vulnérables et des incapables majeurs en lien avec les services du Procureur et de la Cellule de signalement du Conseil Général - Organiser des visites au domicile si besoin (personnes isolées, évaluation de dispositifs d'aides matérielles et humaines avec des partenaires intra ou extra hospitalier - Travailler en relais avec les assistantes sociales des unités transversales (EMSP, EMG, PASS / ) du centre hospitalier et/ou des autres établissements de soins - Organiser et/ou participer à des rencontres avec d'autres professionnels intra et extra hospitaliers afin de développer le partenariat