La Mairie de CHÂTEL recrute un/une : AGENT D'ACCUEIL ET DE MEDIATION (H/F) Vous souhaitez participer au fonctionnement d'un village de proximité et promouvoir la vie culturelle et touristique ? Vous aimez participer à la vie des citoyens du quotidien, au même titre qu'aux personnes de passage ? La Commune vous offre la possibilité de participer à la vie d'une station village animée et vivante en rejoignant le Service Culture et Patrimoine de la Mairie de Châtel. Tentez cette aventure et postulez Date souhaitée début de contrat : Dès que possible Emploi permanent : Remplacement absence pour raisons de santé Temps de travail : Temps complet (36 heures hebdomadaires avec RTT selon protocole en vigueur), travail le week-end et jours fériés en saison Contractuel (renouvelable) VOS MISSIONS Activités Principales : - Gérer l'accueil, la surveillance et les visites et animations existantes ou à créer au sein du service culture municipal et pour la découverte du patrimoine ; - Réaliser des missions spécifiques à la bibliothèque (accueil, veille littéraire, gestion du fond, animations) ; - Gérer la communication relative aux activités du service culturel, en coordination avec le service communication ; - Organiser et animer les activités du service culturel ; - Réaliser des expositions temporaires ; - Répondre et suivre les demandes d'informations et/ou de réservation reçues par mail ou téléphone ; - Créer des plannings d'animations en prévision des saisons touristiques et assurer sa diffusion ; - Participer au suivi budgétaire, en suivant les commandes, leur réception et la facturation, et en anticipant les besoins du service. LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS Savoir-faire : Maitrise de l'outil informatique et des logiciels de mise en page graphique (Photoshop, InDesign) ; Qualités rédactionnelles et bonne maitrise de l'orthographe ; Maitrise des moyens de communication ; Règles de sécurité des ERP ; Culture générale en histoire de l'art, histoire de la région ; Pratique d'une langue étrangère pour l'accueil du public ; Veille sur les dispositifs politiques d'aides en matière culturelle. Savoir-Être : Organisation, rigueur, ponctualité, disponibilité et force de proposition ; Amabilité, courtoisie et patience avec la clientèle et les publics spécifiques ; Autonomie, méthodologie, qualités d'analyse ; Présentation soignée ; Maîtrise de soi ; Sens du service public. CONDITIONS DE TRAVAIL DANS LA COLLECTIVITE Eléments de rémunération : Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Indemnité de résidence Possibilité de titres restaurants : valeur nominale de 8 € dont 50 % pris en charge par la Commune Mutuelle / Prévoyance : Participation de 20€ par mois à une mutuelle labellisée et 10€ par mois à une prévoyance labellisée Adhésion au CNAS (Comités d'Action Sociale) proposant des activités, voyages, accompagnements divers et variés . Forfait mobilité durable : de 100 à 300 € versé en cas de covoiturage, vélo, . ! Amicale du personnel : Forfait de ski, réduction cinéma de Châtel, bon cadeau de fin d'année, organisation d'évènements, .