Description du poste Il/elle sera aussi amené à effectuer différentes taches administratives et interviendra à la fois sur des marchés privés et publics. Il/elle a pour mission principale la gestion comptable et financière de la collectivité, le traitement comptable des dépenses et recettes du budget principal, enregistrera et centralisera les données financières , commerciales de la structure pour établir des balances de comptes, comptes de résultat, bilans selon les obligations légales, contrôlera l'exactitude des écritures comptables et rendra compte de la situation économique du site. Missions/conditions d'exercice Missions comptables -Assurer le suivi et l'exécution budgétaire, participe activement à la préparation et à l'élaboration des budgets et suit leurs exécutions (budget principal et des budgets annexes). -Participer à la gestion financière et comptable des procédures liées à des opérations d'investissement (marchés publics.) -Préparation des paies et traitements des déclarations sociales. Missions administratives Réaliser et mettre à jour des tableaux de bord, assurer la gestion administrative, traiter le courrier, les mails et répondre au téléphone. Profil: -Maitrise du plan comptable M57, des règles de comptabilité -Organiser son travail selon les priorités et les objectifs. Faire preuve de rigueur et dev précision -Maitrise des outils informatiques (logiciels comptables, tableurs et traitements de textes) -Pratique de CERIG souhaitée -Connaissance des procédures comptables, administratives et financières, des règles budgétaires de la comptabilité publique -Capacité d'analyser les problèmes, de les suivre en relation avec la direction ou son représentant -Codifier un mandat, un titre, une facture. Effectuer le suivi des comptes clients, commandes et de la facturation -Formation RH souhaitée Savoir-faire: -Conseiller et alerter la direction ou son représentant sur les risques juridiques, administratifs et leur traitement; -Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service; -Définir les besoins du service et les compétences associées; -Elaborer un budget prévisionnel et réaliser des simulations; -Préconiser des financements et s'adapter aux contraintes financières. Savoir-être: -Discrétion professionnelle exigée - Capacité à être polyvalent -Capacité à synthétiser de façon globale et pertinente l'information disponible pour reformuler la demande; -Capacité à être à l'écoute des autres et réceptif aux informations fournies par l'environnement de travail (écoute et communication) -Capacité d'adaptabilité -Etre majoritairement autonome et en mesure de travailler en équipe Postes évolutif vers un poste de CHEF COMPTABLE dans les trois prochains années Formation assurée en interne et en externe (partie publique) si besoin.