Offre n° 188SLSB
Chauffeur pl et aide foreur (H/F)

Actualisé le 26 février 2025

Lieu : Merignac Démarrage : 04 Mars 2025 Type de contrat : Intérim Secteur : Entreprise spécialisée dans le forage Missions : Assurer le transport du matériel de forage (60% du temps) Participer aux travaux de forage en tant qu'aide foreur (40% du temps) Sangler et sécuriser les charges sur le camion Utiliser un camion à boîte mécanique Respecter les consignes de sécurité sur chantier Compétences requises : Permis poids lourd en cours de validité Expérience en conduite de camion boîte mécanique Maîtrise de l'arrimage et du sanglage des charges Savoir utiliser un disque pour l'enregistrement des heures Polyvalence et capacité à travailler au sol en soutien des équipes Pour postuler : Contactez-nous au (numéro de téléphone) ou envoyez votre CV à (adresse email). Rejoignez une entreprise dynamique et évoluez dans le domaine du forage.

Type de contrat

Intérim - 4 Mois
Contrat travail

Durée du travail

45H Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros à 13.0 Euros sur 0.0 mois

Déplacements

Déplacements : Fréquents Zone régionale

Profil souhaité

Expérience

2 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
Optimiser un plan de chargement des marchandises
Organiser des itinéraires de livraison optimisés
Réaliser les opérations d'attelage
Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

Savoir-être professionnels

Faire preuve d'autonomie
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités

Informations complémentaires

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

MENCO BORDEAUX

6 à 9 salariés

Fondé en 2013, Menco est un acteur national de l'emploi (intérim, CDD, CDI et CDII). Dans nos 35 agences, les experts en recrutement Menco accompagnent entreprises et demandeurs d'emploi avec bienveillance et réactivité. Nous sommes soucieux d'apporter à nos clients, ainsi qu'à nos collaborateurs et futurs collaborateurs une écoute active, afin d'optimiser la définition de leurs besoins et de permettre la réussite de nos missions de recrutement. Mme MATHILDE FAGET

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