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Educateur Technique Spécialisé - KERPONT (H/F) 56 - CAUDAN
Offre n° 188SPWC
Educateur Technique Spécialisé - KERPONT (H/F)
56 - CAUDAN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 février 2025
Site(s) : I.M.E. de Kerpont. Contrat(s) proposé(s) : C.D.D. jusqu'au 31/12/2025 reconductible. A pourvoir à compter du 26/05/2025. Diplôme(s)/qualification(s) : Educateur Technique Spécialisé, éducateur spécialisé . Compétences recherchées pour l'encadrement et l'accompagnement d'activités de restauration / entretien des locaux. Prérequis : Casier judiciaire vierge et permis B en cours de validité ; Capacité à rendre compte de son travail au responsable du service ; Capacité à respecter la confidentialité et la discrétion requise. Temps de travail : 38h30 hebdomadaires + 19 RTT Congés fixés selon le calendrier de fermetures de l'I.M.E., durant les périodes vacances scolaires. Salaire : 2345 € brut mensuel Descriptif du poste : Mission de l'I.M.E. : Accompagner des jeunes en situation de handicap dans le développement de leurs compétences et la construction d'un projet de vie sociale et/ou professionnelle. Missions du professionnel : - Encadrer et accompagner collectivement et/ou individuellement des jeunes d'I.M.E. dans le cadre d'activités de restauration et d'entretien des locaux dans les locaux de l'IME et dans d'autres lieux de travail dans le cadre de partenariat ; - Evaluer et développer les capacités techniques par une démarche d'initiation et de formation professionnelle adaptée à la spécificité du handicap, aux besoins et compétences de chaque jeune ; - Travailler en lien avec le jeune mineur/majeur, son représentant légal, ses proches, l'équipe pluridisciplinaire et des partenaires ; - Dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire, participer au processus de co-construction du Projet Individualisé d'Accompagnement (P.I.A.) en apportant son expertise. Assurer ensuite l'exécution du projet pour la partie qui le concerne. * Compétences, savoirs, savoir-faire, savoir-être : - Restauration / entretien des locaux : connaissances théoriques et pratiques ; - Communiquer en interne ; - Communiquer avec des tiers ; - Organiser les activités pour chaque jeune en tenant compte de ses besoins et de ses projets ; - Prise d'initiatives ; - Autonomie ; - Maitrise de l'outil informatique ; - Rédaction d'écrits professionnels.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 38H30 Autre
- Salaire
- Salaire brut : A partir de 2345€ brut mensuel
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DEETS Cette formation est indispensable
Compétences
- Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité
- Relayer de l'information
- Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Aide par le travail
Employeur
EPSMS AR STER
50 à 99 salariés
L'E.P.S.M.S. Ar Stêr assure la gestion de 7 services accueillant des personnes en situation de handicap : I.M.E. de Tréleau (Pontivy) - 40 places (internat et semi internat) ; I.M.E. de Kerpont (Caudan) - 40 places (semi-internat) ; SESSAD Professionnel (Baud) - 20 places ; Entreprise Adaptée (Pontivy ) - 10,5 postes de travailleurs handicapés ; E.S.A.T. (Pontivy) - 64 places de travailleurs handicapés ; UATP (Pontivy) - 9 places ; SAVS - 42 places.
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