B&M, enseigne anglaise spécialiste du discount, représente aujourd'hui plus de 130 magasins en France et plus de 1100 magasins en Europe. Nous offrons à nos clients la possibilité de faire leurs courses avec le meilleur rapport qualité/prix. La société B&M a été élue "Meilleure Chaîne de Magasins 2025 en Discount non alimentaire" pour la troisième fois consécutive. Chez B&M nous avons à cœur de viser l'excellence, de travailler avec efficacité et de nous engager pour nos clients grâce à notre travail d'équipe. Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité de la Responsable Juridique, l'assistant(e) juridique apporte son soutien en droit social en assurant les missions suivantes : * IRP - L'organisation des élections professionnelles, - L'organisation matérielle et logistique des réunions avec les I.R.P. (réservation de salle, envoi des convocations, préparation de l'ordre du jour, lecture des PV et propositions de rédaction .), planning annuel, suivi des réunions obligatoires et des heures de délégation, - La préparation des réunions de NAO * ADP/Disciplinaire - La mise en forme des contrats de travail et des avenants, - La prise en charge des formalités administratives liées aux motifs de rupture du contrat de travail - La rédaction et proposition des réponses aux courriers des salariés, - La rédaction des courriers /dossiers dans le cadre des relations avec les organismes tiers, inspection du travail, médecin du travail, CARSAT, notamment (dossiers maladie, inaptitude, etc.). - La tenue et la mise à jour des registres et affichages obligatoires ainsi que du DUERP, - La rédaction de notes opérationnelles, - Le suivi des règles du temps de travail. L'assistant(e) est le référent (e) des assistants administratifs sur les points juridiques, sous la supervision de la Responsable juridique : Assurer les procédures disciplinaires : respect des délais, adaptation de la sanction, rédaction, accompagnement des Opérationnels, Préparer les dossiers de contentieux, Recherches juridiques, Assurer des audits RH, en magasin notamment. Vous assurez le suivi des évolutions du droit social relatives au cadre législatif, réglementaire et conventionnel. Vous mettez en place et suivez les différents indicateurs permettant de suivre le climat social. Vous serez amené à participer à des projets RH transverses. VOTRE PROFIL : Diplômé(e) d'un master en droit social, vous avez une expertise juridique en droit social et une première expérience en droit collectif. Vous savez être force de proposition, notamment dans l'application du droit social. Votre rigueur, votre réactivité et votre disponibilité vous permettront de vous adapter à votre environnement de travail. Vous faites preuve d'un très bon rédactionnel. Vos avantages : Mutuelle prise en charge à 65% par l'employeur Prévoyance Epargne salariale Avantages CSE Réduction de 10% sur tous nos produits en magasin après 3 mois d'ancienneté Prime d'ancienneté progressive Prime dite de « 13ème mois » selon ancienneté Rémunération selon profil et expérience. Votre environnement de travail : Siège B&M à Cournon-D'Auvergne Des déplacements sont à prévoir Une prise en compte des besoins spécifiques de chaque candidat sera réalisée dès l'entretien de recrutement.