Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, vos missions principales seront les suivantes : 1. Définition et mise en œuvre de la politique RH 2. Pilotage et animation du dialogue social 3. Gestion administrative et statutaire 4. Gestion des emplois et des compétences 5. Suivi de la masse salariale et gestion budgétaire RH 6. Information et communication interne auprès des agents 7. Missions transversales et projets RH Compétences du profil recherché : - Techniques : ° Excellente connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des règles de gestion RH. ° Maîtrise des procédures de recrutement, de gestion des carrières et de la formation. ° Expertise en dialogue social et en gestion des instances représentatives. ° Compétences en gestion budgétaire et suivi de la masse salariale. ° Capacité à piloter des projets RH transversaux. Poste à pourvoir à compter du : dès que possible Date limite de candidature : 30/03/2025, Possibilité d'entretiens anticipés. Date prévisible des entretiens : entre le 10 mars et le 24 mars 2025 Recrutement par voie statutaire (transmettre dernier arrêté individuel) ou contractuelle à temps complet- 35/35ème - Rémunération statutaire (échelle B) + régime indemnitaire + participation contrat prévoyance et santé selon conditions, tickets restaurant et CNAS. Pour candidater, un CV et une lettre de motivation sont à adresser à : Monsieur le Président (Les candidatures incomplètes ne seront pas étudiées)