La CPAM de Haute Marne recrute pour son service indemnités journalières, situé à Chaumont, un(e) référent(e) technique en contrat CDI temps plein. Ce service intervient dans le processus relatif au paiement des indemnités journalières, de l'enregistrement de l'avis d'arrêt de travail jusqu'à l'indemnisation. Date: Au plus tôt Lieu: Chaumont Contrat : CDI, à temps plein. Horaires : 36h en moyenne par semaine du lundi au vendredi Salaire mensuel : 1917€ brut mensuel x 14 mois (Niv 4 de la CCNT) soit 26 838€ brut + d'intéressement Chèques déjeuner : Le (la) salarié(e) pourra bénéficier des Chèques Déjeuner. Activités : Le (la) Référent(e) Technique est un(e) expert(e) dans le domaine des prestations. Il (elle) est directement rattaché(e) au Responsable du Service. Le (la) Référent(e) Technique : - Apporte un appui technique et une expertise réglementaire auprès des techniciens, - Gère les dossiers complexes, - Assure un rôle de veille sur la législation, il analyse et interprète la réglementation avant de la diffuser aux techniciens, - Assure le suivi et la supervision du référentiel national de processus (RNP), - Assure l'accompagnement et l'intégration de nouveaux collègues. Au-delà de l'expertise, en matière de législation, le (la) Référent(e) Technique devra savoir s'investir dans le cadre des nouvelles missions : - La participation aux projets impactant le service, - La mise en place des nouveaux outils et l'accompagnement auprès des techniciens, - La participation à des groupes de travail en interne ou en externe. Formation Initiale : Formation BAC+2 minimum demandée. Pour les candidatures internes, les agents ayant un niveau supérieur au poste proposé et les agents extérieurs au service PE, Maladie, Maternité peuvent également postuler. Permis B valide exigé. - Posséder de bonnes capacités d'adaptation et un sens de l'organisation, - Assurer une communication orale et écrite de qualité et avoir des qualités relationnelles (goût du travail en équipe, partage d'informations), - Posséder des capacités d'analyse et de synthèse, - Savoir actualiser ses connaissances et faire face à des situations nouvelles, - Savoir rendre compte à la hiérarchie à bon escient, - Avoir des capacités pédagogiques et relationnelles permettant un accompagnement adapté à chaque collaborateur, - Maîtriser les outils bureautiques, Word et Excel. - 13ème mois (gratification annuelle au prorata du temps de présence sur l'année) et 14ème mois (prime de vacances sous condition de présence au 31/05 et au 30/09), - Une expérience professionnelle formatrice et enrichissante, - Une politique de formation dynamique (plus de 80% du personnel formé tous les ans) - Une prime d'intéressement, - Un remboursement des frais de transport à hauteur de 75%, - Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise, - Possibilité de télétravail (après 6 mois d'ancienneté), - Des horaires flexibles. Date limite de candidature : au plus tard le 11 Mars 2025 (date de réception). Entretien auprès d'un jury local semaine 12. Des tests complémentaires avec un cabinet extérieur seront également réalisés à la suite des entretiens de recrutement. Les candidats retenus pour participer au jury local seront contactés pour un entretien avant le 14 Mars 2025. Ultérieurement à cette date, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été sélectionnée pour ce poste. https://www.lasecurecrute.fr/offre-emploi/referent-e--technique--h-f----cdi-temps-plein-/grand-est/1017793