Dans le cadre d'un important projet de refonte des systèmes en charge de la gestion des processus métiers d'un acteur majeur européen de la grande distribution, nous recherchons des Ingénieur-es Logiciel Frontend. Intégré-es aux équipes techniques, ils/elles seront responsables de la conception de solutions innovantes couvrant à la fois le front-end et le back-end, tout en assurant la qualité du code et en veillant à l'application des meilleures pratiques en matière de sécurité et de performance. Les plus expérimenté-es auront également l'opportunité d'évoluer vers des responsabilités de leader d'équipes ou de référent technique, assistant les équipes commerciales. COMPÉTENCE(S) DU POSTE - Diplôme en informatique, génie logiciel ou domaine similaire. - Expérience minimale de 5 ans en développement Backend. - Compétences front-end requises : ° JavaScript, Typescript, HTML, CSS (SASS, LESS), ° Vue.js, React, Angular, jQuery, - Maîtrise des outils de build et de déploiement: Webpack, Grunt, npm, yarn - Intégration : REST et GraphQL API, AJAX - Connaissance d'au moins un outil de design et prototypage (ex : Figma) - Connaissance des méthodologies de développement Agile et des outils de gestion de version. AUTRE(S) COMPÉTENCE(S) - Maîtrise de l'anglais impératif en raison de l'implantation mondiale des filiales; d'autres langues étrangères appréciées. - le niveau de français courant est requis en raison d'une forte clientèle française - Capacité à participer à l'analyse des besoins et à la définition des spécifications techniques. - Pour les plus expérimenté-es, des compétences en coordination d'équipes techniques sont un plus. QUALITÉ(S) PROFESSIONNELLE(S) - Curiosité et gout important pour le travail technique. - Excellentes compétences en résolution de problèmes. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. NOUS OFFRONS - Des projets intéressants de dimension internationale et d'un très haut niveau technique. - Un environnement de travail bienveillant et agréable ainsi qu'une grande autonomie de travail. - Des conditions de travail optimales : choix du matériel, travail hybride, possibilité de travail dans d'autres agences du groupe. - Le choix de votre type de contrat, un salaire compétitif, un plan d'épargne salariale, un plan de santé et des tickets restaurant.