Description du contexte / environnement du poste Résidence administrative : Secteur 59 I 01 - Un des CMP désigné Secteur 59 I 01 et secteur I02 un CMP désigné ; transition ado-adultes et référent équipe mobile adolescents Missions générales - S'investir dans l'un des 2 champs suivants : enfance, adolescence. - Participer en collaboration avec le Cadre Supérieur de Santé, assistant de Pôle, à la construction des projets relatifs aux domaines confiés et au niveau des CMP concernés notamment, à la définition et à la réalisation des objectifs de soins. - Assurer un rôle de gestion fonctionnelle et administrative, d'encadrement et d'animation dans les structures dont il a la charge. - Mettre en œuvre les projets des CMP et le projet de l'équipe mobile ado / la transition ado - adultes - Assurer l'organisation et la sécurité des soins. - S'investir dans des missions transverses au sein du Pôle en lien avec son secteur d'activité. - Maintenir et développer un partenariat avec l'ensemble des partenaires du réseau local. - Travailler en concertation et en étroite collaboration avec le Cadre Supérieur de Santé et les autres Cadres du Pôle et de l'EPSM. - Participer avec l'ensemble de l'équipe d'encadrement à la mise en œuvre du projet de Pôle. - S'impliquer dans les démarches d'amélioration de la qualité et d'EPP. Formation ou qualification - Diplôme Cadre de Santé. - S'engager à se former dans le champ de la pédopsychiatrie de façon spécifique en fonction des missions qui seront confiées. Connaissances particulières - Connaissance du développement de l'enfant et de l'adolescent ainsi que des pathologies psychiques qui s'y rapportent. - Pratique et conduite de projets dans une équipe pluridisciplinaire. - Avoir exercé des fonctions d'encadrement en secteur adulte. - Utilisation de l'outil informatique. - Dans la mesure du possible, bénéficier d'une expérience en pédopsychiatrie. - Avoir une connaissance du projet de Pôle. Qualités professionnelles requises (aptitudes) - Dynamisme. - Rigueur. - Capacité d'écoute et aisance de communication. - Capacité de négociation. - Sens de l'organisation sur plusieurs sites. - Sens des responsabilités, capacité d'analyse des situations et de prise d'initiative. - Disponibilité.