Sous la responsabilité la Directrice du Développement territorial, vous aurez pour mission principale le pilotage et l'animation de la démarche du Plan Climat Air Energie Territorial. Vous serez notamment en charge de : - Assurer le suivi global de la démarche de PCAET conformément à la réglementation en vigueur - Assurer la mise en œuvre et l'évaluation de la démarche - Animer les instances de gouvernance (comité de pilotage, groupes de travail) - Développer de nouveaux partenariats et rechercher des financements liés à la démarche de PCAET (COTTRI, CTE, COT ENR...) - Assurer le suivi et l'animation des études en cours et à venir (Clim'agri, étude approvisionnement local, diagnostic territorial qualité de l'air et étude sur les perturbateurs endocriniens) - Définir et animer des groupes de travail thématiques pour la mise en œuvre concrète des actions dans les différentes thématiques prioritaires du PCAET (approvisionnement local, performance énergétique des bâtiments publics et du parc privé, défi des familles à énergie positive...) - Diffuser l'information relative au PCAET (création de l'événement de lancement de la démarche PCAET, défi famille à énergie positive, rédiger et diffuser un 4 pages sur le PCAET...) - Compléter les outils de suivi de la démarche (tableau d'indicateurs notamment) - Participer aux dynamiques collectives régionales (observatoire climat, travaux de l'AGUR...) Votre profil : SAVOIR-FAIRE : Méthodologie de projets Planification stratégique Fonctionnement des collectivités territoriales (gouvernance, instances, finances, marchés.) Qualités rédactionnelles réelles et avérées Maîtrise des outils bureautiques Excellent relationnel, vous pouvez travailler et vous positionner dans les collectifs de travail, auprès des élus, des services internes et des partenaires. Savoir s'organiser et gérer les priorités SAVOIR-ETRE : Etre méthodique, logique et rigoureux dans les méthodes de travail Avoir le sens du travail en équipe Faire preuve d'écoute, d'anticipation, de dialogue et d'analyse Faire preuve de réactivité, d'esprit d'initiative, de motivation et de disponibilité Faire preuve d'autonomie et de discrétion Les conditions d'exercice : Travail en bureau avec de nombreux déplacements sur le territoire et en Hauts-de-France Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations Télétravail possible après 6 mois d'ancienneté Les avantages : Cycle de travail hebdomadaire au choix : 39h / 36h /35h sur 5 jours ou 4, 5 jours (avec RTT pour le cycle à 36h) Participation mutuelle et maintien de salaire Régime indemnitaire avec 13ème mois Comité d'entreprise, CNAS Pour postuler, merci de nous transmettre votre CV et une lettre de motivation (obligatoire) à l'attention du Président de la CCHF, CC des Hauts de Flandre.