La CPAM 31 recrute un Technicien Contentieux (H/F) pour son service Contentieux Général Faute Inexcusable. Localisation : Toulouse (proche métro François Verdier) Date prise de fonction : 07 avril 2025 Contrat : CDD 4 mois avec possibilité de renouvellement Temps plein : 39 h + RTT Rémunération : 1808 € brut mensuel Nos avantages : + 13ème mois, primes (sous conditions) + mutuelle, titres restaurant, remboursement 75 % transport en commun, CE + horaires variables + forfait mobilité durable Vous cherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public ! Vos missions dans une équipe de 7 personnes : - Enregistrement et suivi des dossiers sur le logiciel, - Participer au suivi statistique de l'activité, - Assurer le suivi des décisions de justice, - Assurer les échanges nécessaires au traitement des dossiers, tant en interne qu'en externe, - Accueil téléphonique et gestion du courrier, - Participer au classement et à l'archivage, - Préparer les dossiers en vue des audiences, - Assurer la rédaction de documents juridiques, - Garantir la gestion des activités confiées dans le respect des échéances et des règles juridiques applicables, - Contribuer à la gestion efficace des dossiers en relation avec les différents partenaires, - Mettre en œuvre les mesures nécessaires pour garantir le recouvrement des créances de la CPAM Ce travail vous correspond si vous : - Etes capable d'analyser des courriers, des documents administratifs et juridiques, - Savez concevoir et rédiger un argumentaire juridique, - Etes capable d'appliquer les procédures et modes opératoires et de rendre compte des difficultés rencontrées, - Organisez votre temps de travail en autonomie en tenant compte des priorités, des variations de la charge de travail et des objectifs, - Savez adapter votre communication écrite et orale aux différents partenaires, - Savez travailler en équipe et vous rendre disponible, - Maîtrisez les outils bureautiques. On vous reconnaît pour : - votre sens de l'organisation et votre rigueur, - votre capacité à vous adapter et à prioriser vos activités, dans le respect des échéances, - vos qualités rédactionnelles, - votre discrétion et sens de la confidentialité, - votre disponibilité pour faire face à des contraintes d'organisation. Date limite candidatures : 19/03/2025 Formation exigée : BAC + 2 ou Master 1 ou 2 filière juridique Expérience : souhaitée domaine juridique Vous serez accompagné(e) dans votre prise de poste. Le contrat initial sera prolongé, selon nécessité de service, pour atteindre une durée totale de 6 mois. Le recrutement s'effectue selon les exigences de la convention collective des organismes de sécurité sociale. Politique diversité : Nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Des aménagements de postes sont proposés selon la situation de travail propre à chaque collaborateur ayant la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé. Dans le cadre de la responsabilité sociétale des entreprises, la CPAM 31 a la volonté de réduire son empreinte carbone en encourageant le recours aux moyens de mobilité douce par les salariés. Aussi, un accord instaurant un forfait mobilités durables a été mis en place. La CPAM 31 est également engagée dans une démarche pro-vélo. PSSI : Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme. La mention d'information relative au traitement destiné à la gestion des recrutements est accessible via https://www.ameli.fr/sites/default/files/mention_information_offre_poste_120721.pdf Sans retour d'ici le 31/03/2025, veuillez considérer que votre profil n'était pas en totale adéquation avec les attendus du poste. Processus recrutement : un entretien.