Sous la responsabilité de la direction générale, le Directeur Administratif et Financier (H/F) aura pour mission principale de garantir la gestion financière, comptable, la qualité et le management des systèmes d'information au sein des établissements. Il veillera au respect des exigences réglementaires et des contraintes administratives, comptables, budgétaires et juridiques du secteur médico-social. Ses responsabilités incluent : - Assurer la fiabilité de la comptabilité et le respect des procédures établies - Garantir le suivi de la trésorerie - Rechercher, négocier et gérer les financements, investissements et subventions - Suivre administrativement les projets d'investissements - Mettre en oeuvre et suivre les budgets des établissements et des services, ainsi que le budget associatif - Organiser et contrôler le respect du budget dans les établissements et services - Superviser le contrôle des comptes pour l'établissement des états de synthèse annuels - Participer avec le cabinet d'expertise comptable et le trésorier de l'association à l'élaboration des états de synthèse annuels - Fournir au trésorier de l'association les informations nécessaires pour la communication au conseil d'administration et l'établissement du rapport annuel de gestion - Assurer les déclarations fiscales et sociales selon la législation en vigueur - Contribuer aux réflexions du comité de direction et participer aux réunions - Assurer, par délégation, la suppléance de la direction générale si nécessaire - Piloter les prestataires externes - Manager la démarche qualité en conformité avec les obligations légales et réglementaires - Veiller à la bonne conduite des évaluations internes et externes Profil recherché : - Formation en comptabilité et finance dans le secteur médico-social, ainsi qu'en droit du travail et paye - Expertise en analyse de données financières - Expérience en gestion des ressources humaines et gestion des emplois et compétences - Capacité managériale pour fédérer une équipe autour d'un projet commun - Bonne compréhension du secteur médico-social et de ses enjeux - Qualités attendues : autonomie, rigueur, sens de l'organisation Poste à pourvoir dès que possible. Le salaire sera défini en fonction de la grille de la convention collective 51 Intéressé par ce poste? Postulez!