MISSIONS - FONCTIONS PRINCIPALES Il/elle participe au sein de l'équipe des salles, à l'entretien et au maintien en bon état des équipements sportifs, culturels et associatifs suivant un planning défini par le responsable. ACTIVITES PRINCIPALES Activités principales : -Entretien (nettoyage et désinfection) des installations sportives : sols, vestiaires, douches, locaux de stockage, bureaux -Entretien de bâtiments culturels et associatifs : vestiaires, douches, bureaux, sanitaires, salles de réunion. -Désinfection des équipements par nébulisation -Entretien courant du matériel utilisé. Activités secondaires : -Remise en état des sols (décapage, protection des revêtements) -Montage, démontage et remisage de matériel sportif ou associatif A temps complet Prise de poste lundi 17 mars 2025 2 -Manutention de matériel sportif (tapis de sols, rambardes, mobiliers sportifs) de matériel courant (tables, chaises, barrières) et d'entretien (machine de nettoyage, haute pression, autolaveuse, balayeuse) -Renfort autres services -Alerte le responsable sur les dysfonctionnements rencontrés SPECIFICITES DU POSTE - CONDITIONS D'EXERCICE - Temps complet - Horaires de travail : du lundi au vendredi ou du mardi au samedi - Travail éventuellement le samedi, le dimanche par rotation -Astreinte les week-ends et en soirée - Port de charges - Port de vêtements de travail - Manipulation de produits détergents - Appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité - Déplacements fréquents- Permis B en cours de validité indispensable - Utilisation d'outils spécifiques : laveuses, monobrosse, autolaveuse. RELATIONS FONCTIONNELLES - Relation permanente avec le responsable du service auquel il rend compte de son action et se réfère en cas de problème - Travail seul ou en équipe - Relations quotidiennes avec les usagers (associations, entraîneurs.) PROFIL - QUALITES -Permis B en cours de validité indispensable -Grande disponibilité : les horaires peuvent être modifiés à tout moment pour palier au remplacement d'un agent absent ou à une demande spécifique des usagers -Grande réactivité -Exigence de propreté- respect des protocoles de nettoyage. -CAP/ BEP entretien des bâtiments/collectivités apprécié -Habilitation électrique appréciée. -Connaissances sommaires des règles de sécurité des ERP REMUNERATION - Rémunération suivant expérience + primes - Astreinte de journée, de samedi et de dimanche Candidature : lettre de motivation et CV à adresser à : Monsieur le Maire Hôtel de Ville CP 50543 1 place du Champ au Roy 22205 GUINGAMP CEDEX Avant le 7 mars 2025 Ou par mail : mairie@ville-guingamp.com Renseignements sur le poste auprès de Mme GEFFROY, DRH, 02.96.40.64.40 Prise de poste : 17 mars 2025