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Psychomotricien / Psychomotricienne (H/F) 26 - MONTELIMAR
Offre n° 188VVTY
Psychomotricien / Psychomotricienne (H/F)
26 - MONTELIMAR - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 février 2025
L'essentiel du poste : Type de contrat et ETP : CDI à 0,65 ETP Prise de poste : 25 août 2025 Expérience : Débutant accepté Localisation et déplacements : CAMSP (Centre d'Action Médico-sociale Précoce) de Montélimar / déplacements possibles dans un rayon de 30 km Permis de conduire obligatoire / utilisation du véhicule de l'établissement et du véhicule personnel Salaire mensuel minimum brut : 2138,70 € / 1 ETP selon Convention Collective du 15 mars 1966 (Avec Indemnités Laforcade 1 et Ségur 2) Descriptif du poste à pourvoir Vous êtes rattaché hiérarchiquement à la Direction du CAMSP Vos missions : - Passation et rédaction de bilans - suivi en rééducation des enfants (Séances individuelles et/ou de groupe) - Co-construction avec les parents, mise en œuvre, suivi et évaluation du Projet Personnalisé d'Accompagnement - Participation aux différentes réunions en interne et externe (ESS, Concertation EN, .) - partenariat avec les structures Petite enfance, l'Ecole, les professionnels libéraux, les services hospitaliers, les autres structures spécialisées, la PCO. - interventions ponctuelles auprès des partenaires pour des actions de sensibilisation concernant l'action précoce Liens internes et externes : - Equipe pluridisciplinaire du CAMSP et professionnels des CAMSP de l'APAJH Drôme - EAJE (structures Petite enfance), écoles maternelles, PMI, équipes ESMS et sanitaires, structures sports et loisirs - Professionnels libéraux Profil recherché : Diplôme : Diplôme d'Etat de psychomotricien Savoir-faire : - Travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat/réseau - Travail de collaboration avec les différents partenaires - Rédaction d'écrits professionnels / Utilisation des outils informatiques / Travail sur logiciels (Dossier Unique Informatisé, logiciels spécifiques) Savoir-être : - Compétences relationnelles - Adaptabilité / Flexibilité - Organisation - Autonomie L'établissement qui recrute : Le CAMSP de Montélimar est rattaché au Secteur Enfance de l'APAJH Drôme ; il accompagne près de 90 enfants en file active. Le CAMSP de Montélimar est polyvalent et s'adresse aux enfants rencontrant des difficultés dans leur développement moteur, sensoriel, mental, quelle qu'en soit l'origine, de la naissance jusqu'à 6 ans. L'action du CAMSP est fondée sur 5 orientations principales : le dépistage, et l'accompagnement précoce des enfants dès la naissance, la prévention et la réduction de l'aggravation des troubles et/ou handicaps l'approche globale de l'enfant, par une action à la fois médicale, paramédicale, éducative et sociale, en y associant les familles et les partenaires le soutien et la guidance auprès des familles des missions ressources dans le travail de lien avec les partenaires Le CAMSP intervient en ambulatoire, très généralement dans les locaux, parfois à domicile ou au sein des autres lieux de vie de l'enfant. L'équipe : médecin neuropédiatre, responsable de service, 2 psychomotriciennes, orthophoniste, ergothérapeute, psychologue, neuropsychologue, éducatrice spécialisé, AS, secrétaire. Son périmètre d'action couvre une zone géographique d'une trentaine de kilomètres autour de Montélimar dans la Drôme et en Ardèche.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel - 22H45 Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1389.0 Euros sur 12.0 mois
- CE
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents psychomotricité Cette formation est indispensable
Compétences
- Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice
- Concevoir un projet thérapeutique
- Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, ...)
- Renseigner des documents médico-administratifs
- Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ...
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Employeur
APAJH DE LA DROME
3 à 5 salariés
L'APAJH de la Drôme gère 21 établissements et services pour des personnes en situation de handicap en s'appuyant sur ses valeurs qui sont : - La primauté de la personne : citoyen avant d'être handicapé, permettre à la personne en situation de handicap de s'épanouir et de prendre sa place dans la société ; - La laïcité : tous les citoyens sont égaux en droits et en devoirs ; - La citoyenneté : favoriser un accès à l'école, à la formation, au travail, au sport, à la culture et à tous les domaines Mme Ludvine GOUNON
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