***** Venez rencontrer l'employeur au salon de l'emploi TAF le jeudi 6 mars de 9h à 17h au Parc des expositions de Cahors (péage Cahors sud) ***** Le Pôle Veille Sociale, composé du Service Intégré d'Accueil et d'Orientation (SIAO) du Lot et de l'Accueil de Jour pour les sans-abris, s'est agrandi en intégrant les dispositifs d'accompagnement Contrat d'Engagement Jeunes en Rupture (CEJR) et Offre de Repérage et de Remobilisation des publics éloignés de l'emploi (O2R), à visée d'insertion socio-professionnelle pour les publics les plus éloignés de l'emploi. La spécificité de ce Pôle tient à ses missions exercées principalement dans le cadre de délégation de service public. Effectif global : 15 ETP sur ces 4 missions. VOS MISSIONS PRINCIPALES => Organisation et coordination des dispositifs du pôle - Adapter l'offre de service aux besoins des personnes accueillies. - Garantir la qualité de service des différents dispositifs. - Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire de 15 professionnels. - Accompagner la montée en compétences des professionnels (formations, supervision, accompagnement méthodologique). - Harmoniser les pratiques, les outils et les méthodes des différents dispositifs. - Mutualiser les moyens à disposition du pôle. - Effectuer une évaluation et un suivi des activités des dispositifs et du pôle. - Mettre en oeuvre le plan d'amélioration de la qualité dans le pôle. - Diffuser des pratiques émergentes et innovantes. - Superviser l'élaboration et la mise en oeuvre des projets d'établissements dans le respect des objectifs définis avec la direction générale. - Assurer la réorganisation, l'ouverture ou la fermeture des établissements. - Proposer des axes de développement de l'offre de service. - Accompagner le changement en favorisant l'évolution des pratiques internes et partenariales. => Représentation et développement de partenariats - Faciliter la transversalité et l'articulation entre les différents services. - Participer à l'élaboration des stratégies territoriales en concertation avec la DDETS, les collectivités et les associations. - Développer et structurer les partenariats à l'échelle départementale pour optimiser les dispositifs existants - Représenter et promouvoir les dispositifs du pôle auprès des pouvoirs publics =>Gestion administrative - Assurer le contrôle, l'optimisation et la présentation des budgets à la direction générale. - Superviser la gestion des ressources humaines des dispositifs du pôle. - Gérer les éventuelles tensions sociales. - Définir des objectifs stratégiques et opérationnels, assurer leur suivi et évaluation. => Participation à la politique de développement de l'association - Contribuer au comité de direction et y représenter les dispositifs de son pôle. - Favoriser les relations inter-pôles. - Participer à la réflexion stratégique de l'association sur la base des évolutions de la législation et des politiques publiques. - Anticiper l'évolution des besoins des personnes accueillies et la réponse à y apporter.