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- Détail de l'offre 188WHGF
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Responsable adjoint(e) secteur enfance jeunesse (H/F) 76 - RIVES EN SEINE
Offre n° 188WHGF
Responsable adjoint(e) secteur enfance jeunesse (H/F)
76 - RIVES EN SEINE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 mars 2025
Sous la responsabilité de la responsable enfance jeunesse, vous mettez en œuvre les décisions et favorisez le développement du secteur dans le respect du projet associatif et éducatif. (M.J.C.) Missions : Coordination et animation des activités : - Suivi et développement des actions 3-17 ans et plus spécifiquement du public 3/12 ans - Animation du périscolaire fin de journée et accueil de loisirs le mercredi - Gestion administrative et pédagogique du secteur - Suivi des inscriptions et des présences sur le logiciel INOE - Co-rédaction et mise en cohérence du projet pédagogique avec le projet éducatif - Suivi, reporting et bilan des différents projets - Travail en réseau avec les différents partenaires du secteur - Veille réglementation - Animation des réunions d'équipe - Coordination de l'équipe Enfance en lien avec la responsable de secteur - Gestion et direction des séjours - Gestion et direction des accueils de loisirs Recrutement et suivi des stagiaires : - Réception des demandes et entretiens - Participation au recrutement des vacataires - Gestion administrative en lien avec la gestionnaire RH - Lien avec les établissements de formation Missions annexes : - Vous participez à la dynamique globale et à la vie associative de la structure - Participation à la formalisation des projets d'activités en adéquation avec les orientations associatives - Participation à la conception ainsi qu'à la réalisation de manifestations événementielles sur les communes Aptitudes et qualités : - Règles d'hygiène et de sécurité - Gestes d'urgence et de secours - Outils bureautiques - Connaissance du logiciel INOE - Concevoir des supports d'information et communication - Etre à l'écoute - Savoir organiser son travail, gérer les priorités - Force de proposition, capacité à prendre des initiatives - Facilité d'adaptation et d'organisation - Sens du contact Compléments d'infos et conditions : - la direction des séjours nécessite de votre part le permis de conduire afin d'assurer les déplacements. - CDD 12 mois avec formation interne - Horaires variables, disponibilité occasionnelle soirée et weekend - Diplôme requis : BAFD (en cours ou titulaire) / BPJEPS Loisirs tous publics
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1986.38 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - poste identiqueCette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent - BPJEPS ou BAFD Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer un réseau, une communautéCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre des activités éducatives dans le cadre de projets du secteur social, médicosocial et de la santéCette compétence est indispensable
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilCette compétence est indispensable
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Créer, organiser ou coordonner un évènement
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Impliquer un public
- Organiser et planifier une activité
- Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Valoriser et partager les bonnes pratiques
- Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur
- Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
- Connaitre le logiciel INOE
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Employeur
GEIQ D'EMPLOYEURS MULTI SECTORIELS PLUSS
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Le GEIQ PLUSS est un Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification sur le secteur de l'Economie Sociale et Solidaire à destination principalement des associations.
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